パートタイムの有給休暇について

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質問者：hanako171
質問日時：2007/09/15 14:50
回答数：1件

１０人未満のＮＰＯ法人（会社にお金が無い・儲けも無い）がアルバイトを雇っているとき、勤務要件によって有給休暇（比例付与）を付与しなければならないのでしょうか。
法人の種類・規模とは関係なしでしょうか。
お願いします。

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回答 (1件)

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No.1ベストアンサー

回答者： MoulinR539
回答日時：2007/09/15 15:26

　こんにちは。

会社にお金がないといっても当然、バイト料を払っていますよね。労働の代価として賃金を支払う相手はアルバイトでもパートタイマーでも労働基準法上の労働者ですので、勤続６か月を超えれば比例付与の対象となります。法人の種類や規模を問いません。

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この回答へのお礼

やっぱりそうですよね。
ありがとうございます。

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お礼日時：2007/09/15 15:32

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