産休手当についてなのですが 2018年11月2日に出産しました。 ポストに社会保険からハガキがきてて

産休手当についてなのですが
2018年11月2日に出産しました。
ポストに社会保険からハガキがきてて見てみると
11月1日までの手当金が1月17日に
おそらく産前の金額の振込がありました
11月2日以降の56日分の産後手当は後で
もらえるのでしょうか?それか私の記入ミスで産前しかはいってこないのでしょうか？
会社も社会保険先も明日が日曜日で問い合わせできるのが明後日になってしまいます。
皆さん産前産後いっぺんに振り込まれてるのが一般的なようなので不安になり質問させて頂きました
検索しても中々出てこなくて、わかる方がいれば幸いです
誰か教えてください

No.1 ベストアンサー 回答者： chonami 回答日時： 2019/01/20 07:53

健康保険の出産手当金のことでしょうか？

まず、確認ですが退職された訳ではないのですね。
通知書には、いつからいつまでの手当かは書いていないのですか？

出産手当金は、産後休業が終了してからまとめて請求することが多いですが、基本的にはいつで切って請求してもいいので産前と産後を分けて請求することもあり得ます。
その場合は書類は2回提出します。いくら休みの期間とは言えまずは会社にどのように書類を作成したのか確認しなければ他人には正確なことはわかりません。休みが明けたら会社に聞いてください。

この回答へのお礼

コメントありがとうございます!!
初めてで書類関係は私の中で凄く難しく
会社に何回も電話して聞きながら書く欄を埋めてました。
出産する前に産休や育休、出産一時金の書類をもらい、出産後に速やかに会社に送付しました
今回来たハガキ(通知書)には
出産日前日までの期間しか入っておりませんでした。
明日月曜日なので会社に聞いてみます
もし不備があってもまた
出産後から56日分を申請すれば
貰えるのでしょうか?
でも本当にご回答頂きありがとうございます(><)

お礼日時：2019/01/20 08:26

No.2 回答者： chonami 回答日時： 2019/01/20 08:35

>出産日前日までの期間しか入っておりませんでした

産前休業だと出産日までなんですがね。
退職などで健康保険の被保険者資格を喪失していなければ、産後の期間も請求すれば支給されます。書類については会社と相談してください。

この回答へのお礼

退職はしてません(><)明日電話して
確認します！とても不安になってたところ
お話を聞いて頂いて本当にありがとうございます!!(><)少し楽になりました(><)

お礼日時：2019/01/20 08:41