A 回答 (5件)
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No.3
- 回答日時:
質問者サマの世界観では「公立病院」「看護師職員」が全てなんだろうけど、我々の知っている世界では、設置自治体や採用区分、その他諸々の条件で変わってくるので「4月からの勤務先に聞け」以外の正解はないんだが・・・
>18歳から38歳の分が介護の仕事分が加算されるのでしょうか?
たぶん・・・当然のコトだけど、看護職と介護職では資格の難易度、業務内容や職責等が違うので、18歳から38歳までの20年分がそのまま加算される可能性は低い。
介護職歴の半分の10年相当分とか良くても7掛け(14年相当分)あたり(最初から看護職で採用された28歳~32歳の”先輩”と同程度)じゃないか と。
No.2
- 回答日時:
えーと、まず40代で公務員おめでとうございます。
当方、公務の臨時11年目です。給与についてですが、採用が決まってる段階で、給与の提示は無かったのでしょうか?
公務員の場合「号」で給料が異なります。年齢と経験年数で上がって行きます。公務員なので、4/1の辞令の際に金額が確定しますが、前もって提示されると思います。
No.1
- 回答日時:
>初任給は20代の方と同じ給与なのでしょうか?
⇒そんなわけないでしょ。
公務員なら年齢と職種に応じて号俸が決まっています。
その病院のホームページに職員の給与は公表されていると思います。確認してみましょう。
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給与の提示はなかったですね。
募集要項の新卒の給与197100のみです。
職歴表は提出しました。とくに在職証明の提出も求められなかったです。4月1日に給与辞令がでるとのことでした。