10月から介護職員が勤続8年以上は給料8万とかアップは、本当ですか？正社員で介護福祉士として、8年以

10月から介護職員が勤続8年以上は給料8万とかアップは、本当ですか？正社員で介護福祉士として、8年以上の基準ですか

質問者からの補足コメント

• あたしは、介護職員として、15年以上、介護福祉士とってから、丸5年です。それでも8万とかアップ何ですか

    補足日時：2019/09/09 22:10

No.3 回答者： mikinon 回答日時： 2019/09/09 22:44

複雑みたいですね。

一律アップするわけではないです。
事業所で申請して貰えたら配分ってことで、それも最低一人は、8万アップしてみてねって感じでしょうか。
事業所でかなり優秀な人（リーダークラスの責任者）への賃金補填＆他の人底上げってところでしょうかねぇ。

『特定処遇改善加算』とは？”介護福祉士勤続10年の給与アップ”はどうなる？！(2019年8月27日 火曜日) | 三幸福祉カレッジ　大阪校
http://u0u1.net/wmOu

2019年10月からの特定処遇改善加算、一定要件満たせば「任意の賃金改善実施期間」設定可能―2019年度介護報酬改定QA（3） | GemMed | データが拓く新時代医療
https://gemmed.ghc-j.com/?p=28372

そもそも、貴方が働いてるところが申請しない（出来ない）と意味ないですね。

No.2 回答者： tobirisu 回答日時： 2019/09/09 22:30

誰でも、一律にアップという話ではありません。

8年、8万、という数字だけが広まったようですね。
数字は覚えやすいから広まり易いですが、いろいろ条件があります。

事業所が申請し、事業者が経験豊富で優秀と認めた介護福祉士、という条件があります。
どのくらいアップするかは、業務内容など細かい規定があります。
訪問介護の方が割合が高いようです。

アップ分は税金、介護保険料と事業所の負担です。
だから、あまり利益が出ていない事業所は申請しない所もあるでしょう。

詳しくは勤務先に聞いて下さい。

No.1 回答者： lv4u 回答日時： 2019/09/09 22:26

＞＞10月から介護職員が勤続8年以上は給料8万とかアップは、本当ですか？

常識で考えてみてわかるでしょう？
嘘です。