
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
こんばんは。
傷病手当金のスタートは3連休です。その3日のうちに公休や有給があって
も、その日、具合が悪かった事がわかっていれば有効であり、スタートにな
ります。
この3連休は待機日なので、お金は発生しませんがスタートすれば公休も計
算内ですし、病欠手当が出てもけんぽで決められた額を下回っていればその
差額が貰えるはずです。
今回は申請可能だと思いますよ(労災にならない限り)。
No.3
- 回答日時:
待期(待機ではない)期間には、公休日や有給も含みます。
23日に病院に行っているなら、24日から労務不能であった証明もしてもらえるでしょうから休業4日目から傷病手当金の対象になるでしょう。
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ちなみに休みは有給扱いにはなりません。病欠ということになるそうです。
社会保険にも入ってます。病院には23日、仕事から帰宅後受診して出勤しない方がいいことを言われました。
協会けんぽなので協会けんぽのホームページを見たところ、連続する3日間の待機期間が必要で、4日目以降から支給?と書いており、わたしがこれに当てはまるのかが気になりました。元々シフト上お休みだった日は待機期間の中に含まれるのでしょうか?