就労継続支援A型でセクハラで解雇されることはあるんですか？

就労継続支援A型でセクハラで解雇されることはあるんですか？

質問者からの補足コメント

• 利用者です

    補足日時：2020/10/14 15:08

No.4 ベストアンサー 回答者： kurikuri_maroon 回答日時： 2020/10/14 22:29

はい。

利用者同士でのセクハラもそうですし、職員 ⇒ 利用者 のセクハラもです。

そもそも、就労継続支援Ａ型事業所は一般企業等と全く同様に労働法が適用されています（雇用契約を結んで利用します）。
早い話が、企業そのもの・会社そのものだと思って下さい。
単に「障害を持った人が作業をしている」という場ではありません。儲けるための場です。

ですから、セクハラやパワハラに当たることは、法に基づいて、より厳しく処分されます。
企業や会社の経営に、より大きく響いてしまいかねないから、といった理由です。

労働法が厳しく適用されるのですから、解雇に関しても、解雇になる正当な理由（セクハラやパワハラもそうです）があれば、懲戒解雇ですよ。
（事業所は就業規則のようなものを作成する義務があるので、解雇になる理由として、その規則にきちんと書かれているはずです。）

No.3 回答者： miぎわ 回答日時： 2020/10/14 21:38

うちの子も作業所に通っています。

女の子です。うちの子がセクハラされたら許しません。

No.2 回答者： miぎわ 回答日時： 2020/10/14 21:26

職員の方からセクハラされたという事でしたら、許せません。

No.1 回答者： miぎわ 回答日時： 2020/10/14 15:06

職員の方ですか？