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保育園の朝の送りについてです。
基本は妻が送迎してくれるのですが、月に1、2回は妻の仕事の関係で僕が送ります。
僕の出勤時間は7時です。
子供を保育園に送り届けるのが8時ぐらいです。それから会社に着くのが8時半ぐらいになります。
そのため朝会社に電話して今日は僕が保育園に送るので遅れると伝えると毎回、他の社員の面子もあるししょっちゅう遅れてこられても段取りがあるからもうこなくてもいいとか給料減らすと起こられます。
妻も同じ社員で働いてもらってると言っても妻のほうが給料いいのかとかこっちの仕事はどうするんだとか言われて精神的に辛いです。
ファミサポも僕の出勤時間に間に合わすには朝が早いためなかなか見つからずどうしたらいいのか困っています。
なにかいいアドバイスをいただけたら幸いです。

A 回答 (6件)

こんばんは



1,保育園を変える。

1,シルバー人材センターで朝動いてくれる人をさがす。(お年寄りは朝が早いのでみつかるかも)

1,シルバー人材センターでみつからなかったら、人材センター等で探す。

1,ベビーシッターを頼む。

1,どちらかの親に来てもらう。(同居・その日のみ)

1,いろいろやってみてダメだったら、どちらかが転職。

小学校もあるので、信頼できる人に長くお願いできるといいですね。

頑張って下さい。
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ファミサポが充実しているところは朝6時からあるみたいですが、対応してくれる地域は少ないかもしれないですね。



一つ疑問なのですが、
>朝会社に電話して今日は僕が保育園に送るので遅れると伝える
とありますが、送るその日の朝に電話しているのでしょうか?

保育園に送る日が前もって決まっていたら、もう少しゆとりをもって会社に伝えてみてはどうでしょう。
その日の朝に電話がくることに腹立てているのかなと思いました。
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その日の朝に電話して、遅刻の許可をもらうのですか?


前もって伝えることはできないのでしょうか。
協力的な職場でも当日では嫌味を言われたりするものなので、
非協力的な職場では無理もないと思います。
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こうなる事は子供を作る前から分かってたはずですよね?


なんでもっと計画を立てて子供を作らなかったのでしょうか?
どうにかなるだろうじゃ子供を育てられませんよ
幼稚園を変えるか仕事を変えるか減給を受け入れるかの検討をするしか無いように思えます
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給料減らして貰うのがいいです。

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どうしようもありませんね


職場を替えるしかない
半日有給が取れるのならそれでの対応も考えられますが、会社は利益を稼ぐためにある物
社員のためにある訳ではない
会社がそういう方針でしたら手段はありません
熱が出た時のお迎えなどもあるし
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