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No.3ベストアンサー
- 回答日時:
その人の性格にもよりますね。
傲慢なタイプか、謙虚なタイプか?
でも、せっかく入社してきた人が生き生きと働けるように、分りやすく根気よく、怒らずにご指導なさることが望ましいかと思います。
その年齢でしたら異業種からの転職でしょうか?本人は訳が分らず、悪気無く思わぬ失敗をしがちです。そんなとき「私の指導が行き届かなかった」と言える指導者であってほしいですね。
がんばってください!
No.2
- 回答日時:
中途採用ではいられたお方は、この仕事ができるという条件なので、特に教えることはなしで、社内的な動きだけを教えるだけです。
実務に関しては、分からないことがあれば、その人が質問してきます。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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