障害枠雇用で内定いただけました。 内定取り消しになる頻度はどれくらいですか？また、理由は何ですか？

障害枠雇用で内定いただけました。
内定取り消しになる頻度はどれくらいですか？また、理由は何ですか？

No.1 ベストアンサー 回答者： virgo_o_99 回答日時： 2021/08/16 15:49

内定を得たとのことですが、内定取り消しは一定の制約があるので、基本的には内定通り採用になります。

取り消しになるのは、主には次のような場合です。
〔内定者本人に関して〕
・応募に際して申告した内容に重大（採用の可否を判断する基準になりうる主要な事項における）な虚偽が判明した場合
・内定後に実際に就業することが困難となる事情が生じた場合（事故や疾病によって就業できなくなってしまった場合）
・内定後に信頼関係を棄損する事実が生じた場合（犯罪や非行などの人物評価を著しく低下させる事実があった場合）
などです。
〔採用企業に関して〕
・事業の廃止、縮小など事業の継続が困難な状況に至った場合
・業績の急激な悪化により人員整理などの必要な状況が生じ、募集職種の採用中止が避けられない場合
などです。

頻度としては何とも。
業界・業種によりますが、特にコロナ禍で業績見込みが急激に悪化している場合もあります。

ただ、採用企業から事前に予告はないと思いますから、あまり起こってもいない不安を考えても仕方ないですよ。
起きたときには仕方ないと割り切って、心穏やかに過ごすことをお勧めします。

この回答へのお礼

ありがとうございます。不安で不安で仕方ないですが、心穏やかに過ごせるようにします。

お礼日時：2021/08/16 15:59

No.2 回答者： ダブルさん 回答日時： 2021/08/16 15:55

内定おめでとうございます。

私も1年半位前から障害者枠で
働いています。

内定を頂いてそれを受けているなら
大丈夫です。

その後内定をもらった先と
長期間連絡をちゃんととらないとか
経歴詐称していてそれがバレたとか

質問者さんが問題ない行動をとっていれば
内定取り消しになる可能性は滅多にないと
思います。

勤務先の倒産で
職場自体がなくなるとかは
0ではないとは思いますが
そこは深く考えないでいきましょう

雇用契約書など書類の準備大変かと
思いますが
応援しています。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
不安ですが、深く考えずにいきます。

お礼日時：2021/08/16 16:02