自分で製造もしないくせに、文句ばかり言う代表に、嫌気がします 手本を見せてと言ったら、俺様が出切るわ

自分で製造もしないくせに、文句ばかり言う代表に、嫌気がします
手本を見せてと言ったら、俺様が出切るわけ無いやろがボケ！
　
ゴミクズは俺様に文句を言ってないで働けボケナス！

こんなのってアリなの？　完全に暴言、パワハラですよね？

今日なんて

昼は12:00までなのに、12:05まで働け
昼からは13:00からなのに
12:55から仕事をしろとか言われました

夜は夜で、定時後から掃除を25分しろとか言われます

質問者からの補足コメント

• 契約内容は
  8時から12時
  60分休憩
  13時から15時
  休憩
  15時30分～17時
  
  週5勤務　
  
  
  今現在
  
  7時55分～12時05分
  60分休憩
  12時55分～15時
  休憩
  15時10分～17時
  17時～17時25分「掃除」
  
  週6勤務
  
  
  給料は週5のままです

    補足日時：2021/12/13 15:28

No.6 回答者： クロクロさん2020 回答日時： 2021/12/15 06:39

日本の労働生産性が、韓国、フランスより悪いのはストライキやサボタージュで無能で無責任な経営者工場長を首にしているからです、

労働組合法5条を短く言うとストライキやサボタージュには、過半数の賛成必要だ
つまりストライキサボタージュ起きた時点で経営者、管理職失格で首にしないといけない、100人従業員いて五十人にがストやサボには賛成したら五十人逮捕するより、社長や工場長首にしたほうが早い

No.5 回答者： 楓来6 回答日時： 2021/12/13 15:42

こういう質問って　回答が難しい・・

あなたの言ってる事を鵜呑みにするかしないか？・・だし　同情回答は受け入れ　批判回答は無視出来る・・

あなたの思う通りの事に　なるだけなのに　どうして第三者に　聞くのだろー？

No.4 回答者： 宇宙少年ソラン 回答日時： 2021/12/13 15:27

さっさとやめましょう。

先にいっても
いいことなんてない。

No.3 回答者： chiune 回答日時： 2021/12/13 15:25

とりあえず普段から代表の言ってることを録音しておくようにしましょう。

いまのスマホなら大抵ボイスレコーダーが付いていると思います。
いつか労基署が間に入って（不当労働行為・パワハラ・モラハラなどの）判定をするとき、有力な物的証拠になるでしょう。

No.2 回答者： princeigor 回答日時： 2021/12/13 15:21

労基違反です。

雇用契約を確認してください。

No.1 回答者： ぷらぐろまあ 回答日時： 2021/12/13 15:20

パワハラですね。

労働組合に訴えましょう。