職場で仕事は真面目にやらなくても、サボっていても、結局は結果が出ていれば良いのですか？

職場で仕事は真面目にやらなくても、サボっていても、結局は結果が出ていれば良いのですか？

No.5 回答者： 親から産まれて来なければと言われた 回答日時： 2022/04/06 04:02

せやで

No.4 回答者： 五十路坂 回答日時： 2022/04/02 07:27

その通りかと思います。

どんなに真面目にやっても、
数字（業績）が上がらなければ信用は得られません。

しかし、そこはやはり人間。
「感情が経済を動かす」のも事実。
（こっちのラーメン屋の大将が好きだから、高いけど食べに行く、等）
最後は人間性の土台があってこその結果、とも思います。

No.3 回答者： 辛辣な錆び氏 回答日時： 2022/04/01 23:00

確かに結果が出ていればいいんですが頑張っているアピールしろとかいうクソ上司がいるのも事実！

たばこ休憩なりで仕事中サボって他の人と雑談してる癖に部下がそれやってたら注意、叱責するニコチン中毒上司がいたのも事実です。

No.2 回答者： 満月西に沈む朝 回答日時： 2022/04/01 22:03

はい、そうです。

要は企業としての売上と純利益が向上すれば良いのであって、そのためには何をやっても（やらなくても）よろしいのです。
先日も大手証券会社が企業ぐるみで不正取引やっていたでしょう。

No.1 回答者： sumbody 回答日時： 2022/04/01 21:44

＞結局は結果が出ていれば

そこが一番大事だけど
普段真面目にやらないわ、サボってるわ、なのに
短時間マジメにしただけで十分な結果出した「と仮定なら」
(すっげぇ余力あるなら不可能ではないけど質問者そんなのできんの？)
雇い主側としてはとりあえず御の字なんじゃない。

ただし、その姿が他の従業員から丸見えだとかなら
また別の理由でダメでしょうね