年下の方に色々やらせる上司って何を考えている？

異動で１０歳くらい離れた２人の女性がチームに入ってきて、７０近い大御所上司がトップとなった。
５０前の女性と３０代女性。
当初、上司としては５０前の女性を買っていて、色々頼んでいたものの
性格に難ありなところも感じたのと、３０代への攻撃がすごいこと、３０代が思っていたより仕事ができるので、次第にどんどん３０代へ仕事を回すようになった。すると、さらに５０から３０への攻撃が増した。
が、重要な仕事はをどんどん３０に回して、全てあなたが担当して。と任命した。

こういう場合、５０が面白くないことは十分わかっていながらも、年下に担当させるのはどういう意図がありますか？

No.1 ベストアンサー 回答者： sasayumi1966 回答日時： 2022/04/06 15:39

仕事というのはアウトプットを求めてやるものであり

上司はより正確で的確な処理をできる方に仕事を振ります。
それは利益を目指す会社組織では当たり前のことであり
性格に難があって仕事ができない人間のことなんぞ考慮しません。
そもそも年齢はこの問題において本質的にはなんの関係ないです。

この回答へのお礼

ってことは、７０近い、大御所から見たら
年下の方が優秀だった。という理解でよろしいのでしょうか？

お礼日時：2022/04/06 15:54