日本の労働者は搾取することしか頭にない日本の大半の企業から外資へ転職すべきではないか？

Question

今や役所ですら非正規が溢れかえってます。

非正規は都合の良い使いすて雇用で、改正された途端、5年を経つ前に非正規を解雇してます。

こんなことが繰り返されたら、低所得者層は増え、生活保護の人達が増えるだけだと思います。
企業が労働者の人生なんてどうでもいいという姿勢ならば、そもそもコンプライアンスを厳しく
労働者に求める対価も払われてないと思うので、情報漏洩も仕方ないと思います。

　日本の派遣会社数は断トツの世界一で、異常な数（3万5000社以上）
2位のイギリス（1万社）
3位のアメリカ（5000社）

を大幅に上回ってます。
この国の腐り具合がみてわかります。

どんどん日本の労働者は外資へと転職するべきではないでしょうか？
低賃金の待遇に甘んじるのは、そういう連中の愚行に加担するのと同じではないでしょうか？

バイトテロや情報漏洩はもちろんいけないことですが、帰属意識を失わせている企業にも
責任の一端はないのでしょうか？？

idonoyoko · Accepted Answer

日本の大半企業は労働者から搾取することしか頭にないですね。
この30年、先進国中で、給与が上がらないのは日本だけです。

役所ですら、非正規雇用を使って差額をせしめようとしています。
「非正規雇用の正社員化推進」を唱えている公務員がそんなことしているんですよ。
言っている事とやっている事が真逆です。

非正規雇用を使って出てきた利潤を横取りし、うまく立ち回って、自分の物にしようと画策し、実際に自分の懐に入れている。

非正規雇用者を心の奥で差別し、都合の良い使いすて人間と思っている。

こんなことが繰り返されたから、低所得者層は増え、生活保護の人達も増え、貧困も増え、子ども食堂も増え、派遣村も作られ、自殺者も増えました。

非正規雇用者を遣っている企業は、非正規労働者の人生なんてどうでもいいという姿勢でいることは、間違いない事実です。

日本の派遣会社数は世界断トツ１位です。

この国は腐っています。

seiji91 · Answer

福利厚生などに回る経費のほんの一部が上乗せされるだけ。
で、残りは・・・　外資の役員報酬の額って知ってますよね？

seiji91 · Answer

純粋な外資は　いわゆる”正社員”は殆ど雇いませんよ。
それに、搾取されたお金が国内で消費されずに、海外で消費されるようになるだけ。

isoworld · Answer

一部の回答で書かれているように、1997年以降の日本は年収が横ばいか年を追うごとに下がり気味です。先進国の中では極めて異常です。韓国にも年収で追い越されてしまいました。

また日本の国際競争力（スイスのIMDの調査による）は1991年までは世界第１位でしたが、それ以降は下がり1990年代後半からは坂道を転がるように落ちています。いまや世界第３０位よりも下回っており、あの韓国にすら追い抜かれています。

日本は没落し続けているんです。日本の社会経済を取り巻く全体像を（世界と比較して）よく見て、日本の労働条件（労働環境）を考えないといけません。

あえてひとつだけ書くと（他にも書くことは幾つもありますが）、日本の従業員は会社に雇われ、欧米や中国では仕事で雇われています。仕事で雇われると、その仕事のプロでなければならず、働きぶりや仕事の成果が満足でないとクビになります。

でも、日本は労基法などの定めでは従業員は出来が悪くても簡単にはクビにできず、守られている（守られすぎている）んです。なので会社に雇われ、出来の悪い従業員はクビを避けようとすると、使いものになる部署へ会社の中でたらい回しするしかないわけ。

要するに、日本の従業員（というか労働者）は欧米や中国と比べるとプロ意識がなくて甘くてクズなんですよ。労基法はそれを促すくらいの悪法になっています。

> どんどん日本の労働者は外資へと転職するべきではないでしょうか？

使い物にならない日本の労働者は外資に転職できるはずもなく、仮にそこに転職できたとしても、使い物にならないことが分かればすぐにクビになります。

日本の労働者にはもっともっと意識改革が不可欠で、労働者を守りすぎの労基法も叩き潰さないと問題解決しません。

blue5586p · Answer

No1の方の回答の通り、外資系企業は厳しいです。
日本企業のような「終身雇用」「年功序列」の習慣は全く無く、完全な能力主義の世界です。
そのため、能力の無い者は、たとえ正社員であっても、容赦なくクビになります。
それに、多くの外資系企業は、勤務地を選択出来ません。
海外も含め、会社社側か指示された勤務地で勤務しなければならず、たとえば「あなたはウクライナで勤務してもらえます」と言われれば、たとえ治安が悪くとも、それに従わざるをえません。
　また、転勤も多くなります。
おそらく日本企業の習慣に慣れ切っている者にとっては、よほどの覚悟が無い限り、外資への転職は無理でしょう。

yambejp · Answer

外資は成功者には高収入だが、普通以下の人間には地獄だよ？

日本の労働者は搾取することしか頭にない日本の大半の企業から外資へ転職すべきではないか？

日本の大半企業は労働者から搾取することしか頭にないですね。

福利厚生などに回る経費のほんの一部が上乗せされるだけ。

純粋な外資は いわゆる”正社員”は殆ど雇いませんよ。

一部の回答で書かれているように、1997年以降の日本は年収が横ばいか年を追うごとに下がり気味です。

No1の方の回答の通り、外資系企業は厳しいです。

外資は成功者には高収入だが、普通以下の人間には地獄だよ？

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