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人事部の方というのは、例えば1週間とかで辞めていく人がいることを、どう判断しているのでしょうか。

以前その職場に勤めていた人で、職場から要請したところ、戻ってきてくれた人なんです。
でも、復帰後1週間で辞めていってしまって。

退職理由は、現場でのパワハラとイジメですが、理由は一切言わずに辞めていきました。
こういうのって、人事部としては、問題視するものなのでしょうか。

A 回答 (1件)

人事部としては会社に不利なことは隠しますよ

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この回答へのお礼

求人サイトの口コミに書かれてますがね(苦笑)
隠すなんて、無理ですよ。

お礼日時:2022/08/07 14:29

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