教えてください 8月中頃に会社を退職するのですが8月の退職まで働いた給料はくれるのですか？ よろしく

教えてください
8月中頃に会社を退職するのですが8月の退職まで働いた給料はくれるのですか？
よろしくお願いします

No.7 ベストアンサー 回答者： momoituka 回答日時： 2022/08/12 14:49

当然です。

働いた分のお給料はもらえます。
最も　税金引かれたら不足分が出たという人もいましたけど。

No.6 回答者： ウミネコ104 回答日時： 2022/08/11 23:05

結論

退職日迄の賃金は支払われます。


通常は就業規則等に定めている支払い日に給与を支払うことになりますが、従業員の退職、死亡の場合には、権利者が給与の支払い請求した場合、請求日から7日以内の支払うことになります。
労基法第24条は、定期支払日について規定していますが、同法第23条は退職者及び死亡した場合には、権利者が請求した時は使用者は7日以内に支払う義務があります。

（退職者の金品返還）
第二三条
使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があつた場合においては、七日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。

（賃金の支払）
第二十四条　
賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。ただし、法令若しくは労働協約に別段の定めがある場合又は厚生労働省令で定める賃金について確実な支払の方法で厚生労働省令で定めるものによる場合においては、通貨以外のもので支払い、また、法令に別段の定めがある場合又は当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面による協定がある場合においては、賃金の一部を控除して支払うことができる。

No.5 回答者： tobirisu 回答日時： 2022/08/11 15:33

当然です。

給料は働いた労力に対して支払われるものです。
労力を提供したのに給料を払わないというのは、お店で品物を買ったのに代金を払わないのと同じです。

給料日に払われなかったら、ちゃんと請求してください。

No.4 回答者： あや0562 回答日時： 2022/08/11 15:22

働いた分の給与は給与支給日に支給されます。

もし支払われない場合は居住している場所の労働基準監督署に連絡すれば、会社側の違反案件になるので、会社側は必ず払います。
如何なる理由があろうとも、労働した分の賃金を貰う事は権利です。

No.3 回答者： hagecyabinn 回答日時： 2022/08/11 15:16

正規の給料日に支給されます。

No.2 回答者： zongai 回答日時： 2022/08/11 15:13

働いた分の給料は支払われます。

払わなければ違法です。訴えて下さい。

No.1 回答者： あつつつ 回答日時： 2022/08/11 15:12

貰えます

貰えなかったら訴えられます