
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
派遣会社での採用はもらっているのでしょうか?
登録と採用は別のお話となります。
また,登録や採用においても、諸条件の確認などが必要でしょう。
登録・雇用・派遣先の決定・派遣開始の流れではないですかね。
派遣先を決定する前に、雇用契約する前に、派遣先やその候補と顔合わせなどをする行為は、派遣労働者の選定や事前面談ということで、問題があるはずです。おそらく法令違反にもなるかもしれません。
ただ、結構そういったことは多いとも聞いております。
ハローワーク経由ですから、派遣先を明らかにした求人ですので、問題がなければ即登録の上で、雇用契約を前提にした流れかと思いますね。
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