「黒歴史」教えて下さい

どう思う？

会社の上司への報告連絡

解決済

  • 質問者：kero002
  • 質問日時：
  • 回答数：3件

友人がコロナに感染して
濃厚接触者となり自宅で待機しているのですが
会社に体調、体温の報告メールを送るように言われて
メールしていますが、休日も必ず連絡して報告するように言われました。月曜日にまとめて土日の体調、体温報告で十分だと思います。業務ではありませんが
会社が休みなのに微妙な気持ちです
濃厚接触者になったり感染したら休日関係なく
報告するものなのでしょうか？
普段からものすごい口うるさい上司で
イヤでたまりません。

質問者からの補足コメント

  • 業務を増やしてしまっているので
    文句はおかしかったですね。
    回答ありがとうございます。

    No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2022/10/07 22:31
    通報する
通報する

この質問への回答は締め切られました。

質問の本文を隠す

A 回答 (3件)

No.2ベストアンサー

  • 回答者： milktea-y
  • 回答日時：

月曜日の就業時間開始までにまとめて報告か、土日も毎日報告か、選ばせてくれたらいいのにね。

たしかに細かいですその上司。無意味だし、私でもイラッとするかも。
    • good
    • 1
    • 件
通報する

No.3

  • 回答者： mimazoku_3
  • 回答日時：

ならば、報告は毎日、必ず行うべきです。

    • good
    • 1
    • 件
通報する

No.1

  • 回答者： head1192
  • 回答日時：

休日明けに部下が欠勤したとき、休暇手続きやさらに上司への報告やセクションへの周知、仕事の再配分などを行うのはその上司である。


自分の仕事もやりながら、である。
この回答への補足あり
    • good
    • 1
    • 件
通報する

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう！

Q質問する（無料）

関連するカテゴリからQ&Aを探す

ページトップページトップ

おすすめ情報

Q質問する（無料）

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング

おすすめ情報