ふてぶてしい新人にイライラ。入ってそうそう仕事ができないのを人のせいにし暴言はき、注意したら反抗し、

ふてぶてしい新人にイライラ。入ってそうそう仕事ができないのを人のせいにし暴言はき、注意したら反抗し、裏でなんでそんなことを言われないといけないの！とわめき、
態度悪いからなにその態度！というとさけたりします。
面談しても変わらず、生意気だから挨拶以外は無視してると仕事手伝わない、仕事かわるときふてぶてしい態度でいる、こんな40代のくせに入ってきたそうそう仕事もできないくせに、面談してもやめないし、私には関係ないみたいな態度。ちなみに注意しない人に対しては外面はいい。注意されたりしたら豹変。
こんなふてぶてしいやつは通用するの？

No.7 回答者： muragan 回答日時： 2022/10/10 16:05

発達障害ではないですか？

まともに考えていては、こちらが頭おかしくなり損をしますよ。

割り切ったお付き合いをしましょう。

時間が答えを出してくれます、ゆっくりいきましょう。

巻き込まれては大変です。

No.6 回答者： ジェネリック嫌い 回答日時： 2022/10/10 10:49

そんなバカ者ウチらは速攻で追い出しますわ。

No.5 回答者： puyo3155 回答日時： 2022/10/10 08:24

一方的にあなたの意見だけでは判断できないでしょうね。

もし、このことが本当なら、採用した人の責任で、解雇できますよ。
一方で、そうならないなら、

・あなたにだけそう見えている。
・あなたが、職場の上司に信用されていない。

などが、考えられる主な原因です。
会社は、あなたのものではありません。人は人、あなたはあなた。
役割の中でベストを尽くして、あとは、権限がある人の正当なさばきを待つしかない。

あなたのやりかたに従わせよう・・・とか、
新人のくせに・・・とか、

そういう発想は、持つほうが大人としては情けないと感じます。

No.4 回答者： 岩手野オト子 回答日時： 2022/10/10 08:17

職を転々と長続きしない人はクセが強い人が多い トラブルが続いたら上司に相談するか こんな性格だと諦めるか いずれ辞めると思います

No.3 回答者： お空ママ 回答日時： 2022/10/10 08:04

頭のイカれてる新人なんでしょうね。

この回答へのお礼

やめてほしい。

お礼日時：2022/10/10 08:09

No.2 回答者： お空ママ 回答日時： 2022/10/10 07:56

40にもなってそんなふてぶてしい態度をとる人が居るのですか。

困ったかたですね。通用はしないとおもいますよ。その内職場ではじきにされますよ。

この回答へのお礼

幼稚なわけ？なんなの？この新人

お礼日時：2022/10/10 08:01

No.1 回答者： HONTE 回答日時： 2022/10/10 07:54

貴重な意見として承り、

ましたよッ！