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公務員で厳重注意処分をされたのは 法律違反はなくとも その本人に非があると認められたということでしょうか?

A 回答 (2件)

そういう事でしょうね。


公務員でなくて 一般の民間会社でも、
国の法律より、就業規則や職務規定が
先に 適用されますから。
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そうでしょうね。


法律違反があれば、法的に訴えられたうえで、罪状によっては「厳重注意処分」ではなく、「懲戒解雇」などもっと重い処分が下され、場合によっては損害賠償も請求されることになるでしょう。
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