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雇用契約

締切済

  • 質問者：ココ1231234
  • 質問日時：
  • 回答数：3件

会社側は雇用する際に１日８時間労働で契約する場合が多いですか？
よろしくお願いします。

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この質問への回答は締め切られました。

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A 回答 (3件)

No.3

大企業の多くは1日8時間より短めが多いと思います。


お役所は8:30から17:15で昼休憩1時間が多い様です。
我が社はお役所の下請けが多いのでこれに準じています。
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No.2

  • 回答者： quantum
  • 回答日時：

一般的な企業では労基法の上限通り1日8時間です。


9-18で休憩1時間ですね。
残業して8時間を1分でも超えた場合、途中に（重要）1時間以上の休憩が必須となります。45分休憩では残業が発生した場合に違法になってしまいます。一般的には有り得ない形態。
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No.1

  • 回答者： angkor_h
  • 回答日時：

一般的な企業での雇用条件は、個々の契約ではなく、


会社に既にある就業規則が共通で適用されます。
一日の勤務時間は、8:30-17:00、休憩45分、が一般的です。
この場合、一日の労働時間(給与対象)は、7.75時間です。
これは、年間総労働時間と年間所定勤務日数の関係で決まります。
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この回答へのお礼

ありがとうございました

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お礼日時：2022/12/17 14:25

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