会社の皆さんは始業時間前の15分前に現場に入って仕事をしてます。 私は契約書通りに始業時間ピッタリか

会社の皆さんは始業時間前の15分前に現場に入って仕事をしてます。
私は契約書通りに始業時間ピッタリから始めてますが、やっぱ感じ悪いですか？

No.16 回答者： アノトキノ猪木 回答日時： 2023/01/17 08:48

悪いことではないですが周りからは良い印象は持たれないでしょう

ただ、あなたが仕事で結果を出しているなら全く問題ありません

No.15 回答者： 堺太郎丸 回答日時： 2023/01/17 08:02

それが社風なら良い思うけどね？？┐('～`;)┌

No.14 回答者： mak-nac-0002 回答日時： 2023/01/17 06:39

その会社の従業員の考え方次第。

でも、皆んなが１５分前に動いているんなら、やはり雰囲気良く無いですね。
でも、私はどんな仕事場でも、３０分前行動をしていましたよ。

No.13 回答者： rose2011 回答日時： 2023/01/16 16:46

臨機応変に、「何を重視するか？」じゃないですかね？

私自身は、同調圧力などには屈しないと言うか、むしろそう言う精神論は嫌いで、ルールや経済的合理性を重視します。

従い、ルールのみを重視すれば、「始業時間ピッタリ」で良いことになりますが。
ただ、経済的合理性を重視すれば、たとえば個人競技か団体競技かなどにもよるでしょ？

あるいは団体競技でも、個人競技の団体戦とか、ダブルスくらいならまだ良いのですが。
野球，サッカー，ラグビーなどだと、自分が足並みを揃えない影響が大きくなりますよね？

従い、個人競技的な仕事なのに、「部下は上司より早く出社するものだ！」などと言う上司は大嫌いでしたし。
逆に、団体競技的な仕事であるにも関わらず、ルール重視とかマイペースなヤツも、余り好きじゃなかったです。

ちなみに、私の経験上で言いますと、そのどちらのタイプも職場では不人気で、人事異動で飛ばされたり、自ら退職（転職）するヤツもいました。

やはり状況に応じて、何を重視すべきかを、的確に判断できることが重要じゃないですか？

No.12 回答者： 白水2015 回答日時： 2023/01/16 16:25

派遣の場合は５分前くらいでいいと思います

急に休まれた場合も対応できる形になってるので早めの出勤とかは必要ないです。
正社員の場合は自分は３０分出勤が普通でしたが、作業する前の準備ですので一般社員はそうゆうもの

No.11 回答者： tanzou2 回答日時： 2023/01/16 15:43

法令遵守ですから、悪いはずは

ないのですが、
周りはそうは見ませんね。

ワタシもそれやって注意されました。

日本は、法令よりも、仲間内の「掟」
の方が優先するのです。

No.10 回答者： trajaa 回答日時： 2023/01/16 13:47

いや特に悪いってことはないですが

No.9 回答者： merciusako 回答日時： 2023/01/16 13:28

「チッ」と思う人もいるかもしれませんし、「派遣だからね」と思う人もいるかもしれませんし、まったく興味がない人もいるかもしれません。

まあ、揃えれば無難でしょうが、今度は「無理しちゃって」と思われるかもしれません。

人間みんな違うわけですから、考え方も様々です。
質問の場合の正解はないでしょう。

「あなたの性格と他の人たちとの関係による」としか言いようがありません。

No.8 回答者： Georgia.Rain. 回答日時： 2023/01/16 12:43

在宅ワークなら気にしなくて良いかと。

No.7 回答者： festival-t 回答日時： 2023/01/16 12:42

みんなが15分前なら 自分だったらやはり合わせますかね　15分の給与が出なくても　まあ15分くらいなら 許容範囲 で 常識的な範囲

かなと 思ってしまいます