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公務員にて、課の中のあるチームにて1人は子供の保育園のため残業できないママがいるのですが、別のメンバーも子供の世話のため育児部分休業を申請してきました。チームが回らなくなる場合、そのようなメンバーを異動させ、残業可能な人を代わりに配置させても良いのでしょうか。

A 回答 (1件)

それは厳しいと思いますよ。



良く行われるのが、なかなか申請を認めないでしつこく通常業務をお願いするが多いです。

不都合を業務命令で対抗という考え方を直さないと駄目です。

何度もお願いして、頭を下げていると、相手は『これ以上の権利行使はやばいかも・・・』と思い始めるので、そこまで頑張るしかないです。
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