挨拶をしない39代女の部下がいるのですが、皆さんならどのような対応をされますか？

Question

yhr2 · Accepted Answer

これまでどおり、あなたからはきちんと挨拶をすればよいです。それだけ。

もし「相手が挨拶をしないなら、こちらからも挨拶しない」という対応をしたら、
・あなたは、相手に挨拶してほしいから挨拶している（見返りを期待して挨拶している）
・挨拶しなくなったあなたは、その相手と同類
ということになりますから。

日本平和維持団 · Answer

さあ、挨拶返されないなんて日常茶飯事だから知らんけど、おっぱいやお尻を見て満足してますんで

suzuki0013 · Answer

挨拶をしないことに対する処分例として。
同僚に対して挨拶をムシしたり舌打ちなど４年間継続した人がパワハラとして懲戒処分にされた例があるよ。
去年だったかな、ニュースでやっていた。
どっかの小学校の教諭が教育委員会から処分された。

それはハラスメント行為としての処分なので、今回のように挨拶をしないだけではなかなか難しいけれど。
ただ、ムシするという行為自体はハラスメントに該当する。

対応方法は会社の社風にもよると思うよ。
まず「挨拶をしない」という行為が会社的にNGなのかセーフなのか判断する。
モラルやハラスメントの範疇としてね。
これは重要な問題なので代表者や取締役会など権限のある人間が判断する。

NGだと決定したら、就業規則などで挨拶をすることを規定する。
法律でNGなのではなくて、その会社のルールとしてNGということを明記するわけだ。
この場合、「挨拶をしない」ことそのものではなくて、ハラスメント行為としてのムシの中の一例として挨拶を含めておくといいと思うよ。

まあそんな感じ。
ぐっどらっくｂ

bari_saku · Answer

挨拶しますよ？
挨拶すらできない人間と同類になりたくないです。

isoworld · Answer

注意や強要をすることなく、あなたは相手が部下でもきちんと挨拶すればいいんです。
身を以て手本を示しなさい。

kenshiron · Answer

あなた側は挨拶をし続ければ良いと思いますよ。挨拶返さない方がおかしい、という空気とスタンスを続ければいいのです。

けこい · Answer

特別な対応は別にしません
こちらから挨拶をし続ければ済む話し
何が言いたいのか理解が難しいです
お客様などに対し挨拶がないのは問題ですよ
それはちゃんと注意します
でも部署内なら別に、どって事はない
本人の自由です
それが気に入らなくて無視すれば、それはこちらの自由

五十路坂 · Answer

その部下が挨拶をしない理由を想像する。

もしかしたら～
「過去に挨拶をした時に無視されて面倒くさくなった」
「顔を見れば出勤したことが分かるでしょ、って思っている」
「そういった家庭で育ったので、それが普通だと思っている」
のかもしれない。

または、その部下が仕事が出来るなら、それ以上は望まない。

もしくは「挨拶をするのが社会人のマナー。会釈だけでいい。」と言う。

風薫る · Answer

今日も大きい独り言になっちゃったな
とアハハと思いつつ
毎度、同じパターンを繰り返すと思います。

kamerabeginner · Answer

相手を見て対応を変える必要は全く無い
あなたは別に人生の教育係として上司になっているわけではないでしょう？

これまでどおり、あなたからはきちんと挨拶をすればよいです。