若い障がい者福祉サービスの支援員、支援スタッフ

次々に辞めてしまうのは、社会経験が浅く、堪え性がないからですか？

福祉サービスの支援員って激務ですよね。就労支援でも、職員が全員事業所に揃うことはなく、常に外出、外交で、特にサビ菅なんか、訓練時間中にほとんど事業所にいることがありません。

私の就労移行支援でも、私が利用開始してから８人退職しています。ほかに前任のサービス管理責任者が異動しています。

開始してから変わらないのは管理者だけです。

どこも、似たようなものなんでしょうか？

まあ、今も木下大サーカスの猛獣みたいな利用者ばかりで大変だろうなとは思いますが…。やめないでほしいです。

No.2 ベストアンサー 回答者： ぐー03 回答日時： 2023/07/08 22:42

＞すぐに辞める人が次の就職がすぐに見つかりますか？

＞見込みが甘いのでは？

　スキルも経験もキャリアも必要ない
職業なら２０代前半で、都市部なら
いくらでもあります。

　特にコンビニのアルバイトなら
引く手あまたですね

　地方の田舎だと若くても難しいでしょうが・・・・

No.3 回答者： toshipee 回答日時： 2023/07/08 22:53

簡単に言えば他人だからです。

仕事に悩めば究極はそこにたどり着きます。

この回答へのお礼

？どういう意味ですか？意味が分からないです。

お礼日時：2023/07/08 22:55

No.1 回答者： ぐー03 回答日時： 2023/07/08 22:32

＞次々に辞めてしまうのは、

＞社会経験が浅く、堪え性がないからですか？

　辞める理由は、人それぞれかと
堪え性がない人もいますし、
・収入と労働が、割に合わない人
・想像と違う内容
・職場環境、人間関係
他にも辞める理由あるし、
若い方が、次の職が見つかる
可能性が高いので、辞めるハードルも低いしね

この回答へのお礼

ありがとうございます！すぐに辞める人が次の就職がすぐに見つかりますか？　見込みが甘いのでは？スキルも経験もキャリアもないのに。

お礼日時：2023/07/08 22:38