部下には残業するなというのに、自分は深夜まで残業している上司に納得いきません。残業代が欲しいわけで

Question

部下には残業するなというのに、自分は深夜まで残業している上司に納得いきません。
残業代が欲しいわけではなく、業務が多くて毎日2時間くらい残業しています。もう残業代がもらえなくてもいいから仕事をする時間がほしいです。でも上司は残業するなと怒ってきます。それなのに上司自身は深夜まで残業するし、土日も出勤しています。上司は基本給が高いので、残業代が出ません。なので法定時間を気にせず仕事が終わるまで働いています。
業務内容は上司とわたしはちがうので、上司の方が大変かもしれませんが、自分は遅くまで仕事がひと段落するまで働くのに、残業するなというのは理不尽じゃないでしょうか？

e.ttom · Accepted Answer

貴殿は、なぜ残業をしたいのですか？
上司が残業するのに、自分には帰れという、お金いらないが業務を残業までしてしたい？その理由は　ひと段落　だけですか？明日もまた　ひと段落？
終わりませんよ。上司は分かっているのでは？

1：残業は役職者（課長以上は残業代は出ません。ただし深夜手当は出ます）
2：例え1時間であろうが2時間であろうが、手当なしで働くことは違法です。
3：自社の労働規則を読んでいないのでは(労基法を読む前に、して置くことです）
4：無給で残業すると、労基署が問題として、上司・総務・人事あたりが大目玉をくらいます。下手をすると社長まで行きます。新聞沙汰も・・・・・・
5：残業は上司(役職者)の承認のもと、実施できます。ご自分の判断では、できません。
6：上司はその上から、何をするか言われていて、貴殿の仕事が終了し、何らかの成果が出ることを要求しているのです。貴殿の仕事が終わらない限り、上司のさらなるポイントは上がらず、給料は増えていきません。
7：貴殿自体与えられた時間内に、仕事が終わらないことを単に残業できないことを、理由にしていませんか？効率の良い仕事をしましょう。
8：今する仕事と明日やればよい仕事を、勝手にごちゃ交ぜにしていませんか？いったん止まって、整理しましょう。
優先度の高いものから、終了させれば誰からも、問題指摘はないでしょう。
ひと段落とは、そこまでを言うのでは？
9：理不尽なのは、貴殿です。決まったルールの中で仕事しましょう。
ここまでしてくれる上司のいる会社は、ないとおもいますが？
10：なたの言う『 ひと段落 』何か・誰が 得するのですか？単に、仕事が遅いことの言い訳では、また優先度のつけ方を知らないのでは？

優先度のつけ方がわからなかったら、上司と相談し無理のない計画を作り、その計画道理に進めましょう。日報・週報などで上司と整合を、取りましょう。そうすれば、ここは何時間残業すれば終わるとか、合意ができるでしょう。

優先度をつけ、すべきことは速やかに終了させましょう。給料も職域も上がるでしょう。

それが嫌なのであれば、ブラックな企業に勤めるしかないですね？

mojitto · Answer

会社の実態から逆算すると、上司が「自分が残業して済むのならそれでいい」ということになったのでしょう。
部下としてはそこら辺を察することは大事かなと思います。
管理職でない従業員というのは本当に縛りが多いので、おいそれと使えないのですよ。
仮に質問者さまの希望通りにすると、役所の怖いオジサマ方からチェックが入ることも。

上司も好き好んでやっているわけではないことを理解の上、質問者さまもその不満は飲み込むべきですよ。
ブラック企業従業員から見たら、贅沢過ぎる不満です。

bari_saku · Answer

残業を増やしてもらえないなら、業務を減らしてもらっては？

Hill-andon · Answer

相手の立場になって、一度よく考える事です。
もしかしたら、いずれ自分が同じ立場になる
可能性もあるかも知れませんからね

残業せずに、同じ仕事量を就業時間内に終わらせる
努力をする事も忘れずに

bakaesaki · Answer

一般職が時間外に仕事したら、残業代出さん訳にはいかんだろ。管理職の立場を理解しましょう。

ユッケ多め · Answer

上司は部下の残業時間が増えると、上から叱責や評価を下げられたりします。
自分もよく上司に「残業しないように、自分の能力を上げなさい。残業したり休日出勤するのは自分の能力の無さをアピールしているだけだ」
と言われてきました。

なので、今ではいかに定時に帰るかを考えてます。

生中だしの帝王 · Answer

部下に残業代が出ないのに残業させることが労働基準法に引っかかってしまいます！上司の立場を考えてあげてください
会社に言うてください！仕事が終わらないので残業をさせてください！もちろん残業代もきっちりお支払いください！と！
上司の上司から上司は残業をさせるなと言われてると思うので上司の上司に話をつけるのが早いと思います

部下には残業するなというのに、自分は深夜まで残業している上司に納得いきません。 残業代が欲しいわけで

貴殿は、なぜ残業をしたいのですか？

会社の実態から逆算すると、上司が「自分が残業して済むのならそれでいい」ということになったのでしょう。

残業を増やしてもらえないなら、業務を減らしてもらっては？

相手の立場になって、一度よく考える事です。

一般職が時間外に仕事したら、残業代出さん訳にはいかんだろ。

上司は部下の残業時間が増えると、上から叱責や評価を下げられたりします。

部下に残業代が出ないのに残業させることが労働基準法に引っかかってしまいます！上司の立場を考えてあげてください

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