就活は見た目とスペックが全て、、これは持論ですがある程度正しいでしょうか？ 私は学歴と容姿がそこそこ

就活は見た目とスペックが全て、、これは持論ですがある程度正しいでしょうか？
私は学歴と容姿がそこそこ良いだけで、面接対策もろくにしないし、頭の回転も遅いし、口下手だし、コミュ障だしで欠点だらけなのに、数々の一流企業の面接を突破しました。
話の上手さやコミュ力も当然大事ですが、それよりも見た目と学歴、明瞭化されたガクチカ(その人のスペックを示すもの)がしっかりとしてることが全てなのではないかと思いました。
なんなら就活だけじゃなく、恋愛も婚活も人生そのものがそうなのではないかと思います。

No.5 回答者： ツバグラー 回答日時： 2023/08/19 23:26

そう思ってるんだからソレで良いですよ

同意必要？

No.4 回答者： goorev 回答日時： 2023/08/19 23:12

コミュ力≒外見、ですからね

たとえばテレビの取材レポーターは、若い美形女ばかりです
どんなオッサンでも、若い美人が取材に来たら、気分が良くなって、ペラペラ何でも喋るんです
そのことを「女性の方がコミュニケーション能力が高い」と言い換えているだけなんです
男性の方が運動神経は良い、のと同じで、女性が簡単なコミュニケーションした方が、相手が気分が良くなるんです

男は体育系がスペックになりますね、それだけ運動能力が高くて、連勤しても疲れないタフってことですから

No.3 回答者： bari_saku 回答日時： 2023/08/19 23:06

新卒なら、そうなると思います。

判断材料が外見と学歴とガクチカしかないじゃないですか。

No.2 回答者： 富の宣教師 回答日時： 2023/08/19 22:40

それは甘いですよ。

一流企業というのは、求人募集においても一流を求めるからこそ一流企業なんです。

就活生はハイスペックであることが大前提となっており、
そこからさらに厳選されていくんです。

例えば早慶卒が100人いたとしたら、
そこからさらに厳選していくわけです。

学歴＋容姿が優れている人より、
学歴＋容姿＋コミュニケーション能力＋明確なビジョン

というように、徹底して精査されます。

何を言っても企業側が選ぶ権限を持っており、
就活生は選ばれる側、つまり商品と言えます。

No.1 回答者： joypeet 回答日時： 2023/08/19 22:29

それで一流企業に就職して結婚されて

充実した日常を過ごしていられるのなら
貴方の中の正論だと思います。