雇用保険 の支払いについて

転職をした場合です　新しい会社では 入社3ヶ月目からではないと社会保険に入れないという規定です

前の会社から新しい会社が社会保険に入ってくれるまでの期間が2ヶ月ほどあるのですが、 病院に通う時の保険証は国民健康保険に入るとして、 雇用保険や 介護保険は 2ヶ月や 3ヶ月 未加入の状態であっても 今後に影響はないのでしょうか？

影響がある場合でしたら2～3ヶ月の間 自分で払うということも可能でしょうか？

No.3 回答者： cactus2 回答日時： 2023/08/26 16:53

雇用保険と社会保険は全く違います。

雇用保険は離職した際に
失業保険を受給するための保険で、これは怪我や病気では一切
使えません。社会保険は怪我や病気の際に使用します。よって
社会保険では失業時の給付金は得られません。

別に国保に３カ月間だけ加入する必要はありません。３カ月後
には社会保険証が交付されますので、それまでは全額負担すれ
ば、３カ月後に加入した時に過支払い分は全額帰ります。

No.2 回答者： mukaiyamo 回答日時： 2023/08/26 11:54

＞保険証は国民健康保険に入るとして…

40歳以上なら、介護保険もセットです。
ついでに言っておくと国民年金は40歳未満でも。

＞雇用保険や …

失業保険がもらえない (少なくなる) だけです。

＞自分で払うということも可能…

雇用保険にそのような概念はありません。

No.1 回答者： yoshimasa2000 回答日時： 2023/08/26 11:29

社保については前職の社保を延長するといいでしょう。

その方が安く済むはずです。

雇用保険については、3ヶ月程度の空白期間であればあなたに実害はありません。