職場で上司から言われた一言。指摘するか迷っています。皆さんならどうしますか？

会社の事務所で、裁断機を使って紙を切っていました。
そうしたら、女性の上司がきて
「男の子でしょ〜こうやるんだよ！」みたいに勢いよく切断する方法を伝えてきました。

恐らく、私のやり方が弱かったので、男ならもっと力強くやりなよみたいな意味合いだったと思います。

やり方を教えてくれたことには、感謝していますが、男の子でしょという部分がひっかかります。

性による差別というか、男ならもっと力があるみたいな。
ジェンダーハラスメントに当たる気がしました。

本人に注意したほうがいいですかね？
こじれても、面倒なので、スルーすればいいですか？

悩んでいます。
多分、言った本人はそこまで悪意はないのかと思います

No.2 ベストアンサー 回答者： MT_70 回答日時： 2023/08/27 17:24

上司に感謝している、という気持ちがあるのなら、

その気持ちを強く持って、
男の子でしょ、っていう部分は、打ち消してしまうくらいの気持ちに、
なれませんか？

言った上司に悪意は無い、と感じているのなら、
その「ご自身の感覚」を、大切にしてみてください。

No.5 回答者： ele_sheep 回答日時： 2023/08/30 04:08

モヤモヤ感があるのは分かりますが、わざわざ蒸し返して上司に伝える程の事でもないので、つぎ同様なことが起こった時のために 返しを用意しておいては如何でしょう

例えば

女性上司:男の子なんだから、このぐらいでやってよ〜
男性部下①:たくましくない男性も認められる職場にしませんか！
男性部下②:私草食系なんで
男性部下③:私が女の子だったら今のでＯＫだったんですかね

No.4 回答者： Wiston 回答日時： 2023/08/28 13:11

結論、注意しない方が良いです。

No.3 回答者： ダインキ 回答日時： 2023/08/27 17:35

注意すべきです。

今時、古臭い価値観ですので。

No.1 回答者： タマタマポチ 回答日時： 2023/08/27 17:06

つまらない揚げ足取りなんて、やらない方が良い。

そのリアクションまで計算した方が良い。