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子供を療育と保育園に通わせながら週35〜40時間のフルタイムの仕事を続ける母親はいますが、その状況は個人の状況やサポート体制に大きく依存します。
以下は一般的な考慮事項です:子供のニーズ: 子供が療育を必要とする場合、そのニーズに合わせたスケジュールやサポートが必要です。子供の健康や発達状況に応じて、療育センターや保育園で提供されるサービスや支援を利用する必要があります。
サポート体制: 子育てをする母親がフルタイムの仕事を続けるためには、適切なサポート体制が不可欠です。パートナーや家族、友人、保育士、療育士などの協力が必要です。
フレキシブルな労働環境: 柔軟な労働環境や時短勤務制度を提供する企業や雇用主は、子育てと仕事を両立させるのに役立ちます。
ストレスとワークライフバランス: フルタイムの仕事と子育てを同時に行うことは、肉体的、精神的な負担が大きいことがあります。ストレス管理やワークライフバランスの確保が重要です。
法的規定: 居住地域によって、労働法や育児休業制度が異なるため、法的な規定に従うことも考慮する必要があります。
一部の母親は、フルタイムの仕事と子育てを成功裡に両立させていますが、そのためには十分な計画とサポートが必要です。具体的な状況によっては、一時的に仕事を休むことや、柔軟な労働環境を提供する雇用主を探すことも検討する価値があるかもしれません。
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