現在の職場を辞めようと思ってます。理由は括約しますが… 後任って自分が決めて辞めないといけないもので

現在の職場を辞めようと思ってます。理由は括約しますが…
後任って自分が決めて辞めないといけないものですか？
また、本来なら一月前でいい会社ですが、私の携わっている仕事内容が一月では引き継ぎが難しいため前もってお話しをしましたが、それはダメなことですか？

質問者からの補足コメント

• ご回答ありがとうございます。
  
  後任は会社ですよね？上の方には後任が決まらないと辞められないよ。
  
  もう、やめるんだから、仕事振らないから…任せられない…
  部署も今の部署から違う部署にと…
  
  色々と言われました。
  
  追い出しにかかってる気分です。

    補足日時：2023/09/15 13:30

• 皆様ありがとうございます。
  
  辞めることをつけたのですが、直属の上司からは、辞めることを告げてどうしたいんですか？本当に辞めるんですか？前にもそうやって言ってやめてないですよね？辞める辞める詐欺ですか？と…
  
  以前から相談はしていました。ただ辞めると言ったわけではなく、給料面で正直合わないので、少しでもステップアップと思って…就活をしたいなぁ…どう思います？みたいな感じに…まだ決定ではないのでもちろん相談程度でした。
  
  それを本格的に動こうと思い伝えたのですがこんどはち

    補足日時：2023/09/16 13:54

• ちゃんと辞めるんですね？
  いつですか？
  
  と責め立てるように…。
  かつ、わたしの仕事ぶりに対しても、あなたが仕事できるとは思えないですね。などなど…
  
  １２月までは必ずいる予定ですと言いましたが正直言ってやりにくい…。

    補足日時：2023/09/16 13:56

No.2 ベストアンサー 回答者： satoumasaru 回答日時： 2023/09/15 12:49

>後任って自分が決めて辞めないといけないものですか？

後任をきめるのは会社側がすることです。辞める人が決めることではありません。単に貴方を引き留めたいからいっているに過ぎないです。

＞引き継ぎが難しいため前もってお話しをしましたが、それはダメなことですか？

ダメでも何でもありません、引き継ぎは会社の都合であって貴方の都合ではありません。むしろ貴方は良心的な対応をされていると思いますよ。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

わたし的にはたつ鳥跡を濁さずでいきたかったので早めにお話をした次第ですが…

直属の上司からものすごい責めを…

どう言うつもりで今まで仕事してきたの？あなたが、この職種でどれだけ自分ができると思ってるの？などなど…
心が折れました。

お礼日時：2023/09/15 17:53

No.7 回答者： tanzou2 回答日時： 2023/09/16 13:38

後任って自分が決めて辞めないといけないものですか？

　　↑
そんなことは、会社が決めることです。



また、本来なら一月前でいい会社ですが、
私の携わっている仕事内容が一月では引き
継ぎが難しいため前もってお話しをしましたが、
それはダメなことですか？
　↑
良いことでしょう。
会社に迷惑をかけたくない、という
のですから、良いことです。

ワタシの場合は、資格が必要な仕事
だったので、４ヶ月前に告げました。


尚、法的には２週間前に辞める旨を告げれば
それでＯＫです。

就業規則に一ヶ月前、なんて規定されて
いても、無視して構いません。

引き継ぎ云々も、２週間でやれば
問題ありません。

一ヶ月以上かかる、なんて知ったことでは
ありません。

No.6 回答者： 耕四郎 回答日時： 2023/09/15 13:51

＞後任が決まらなければ辞められないよと言われ…

そんなことを理由にされたらいつまでも辞められないですよね。
後任などの手配は会社の能力次第なんだから無視して良いというのが私の考えです。個人の幸せ重視ですね。
まぁ予定通り辞めれば良いんじゃないでしょうか。
世の中何とかなるもんです。

No.5 回答者： yoshimasa2000 回答日時： 2023/09/15 13:29

後任はあなたが決める必要はありませんが、引き継ぎに対して協力することは必要です。

たとえば、引き継ぐべき業務が非常に複雑で、実務を担える人材が少ないことを知ってなお1ヶ月で強引に退職したら、そこで発生した実害についてはあなたに賠償請求が行く可能性もあります。

かといって、職業選択の自由は憲法で保証されていますから、会社が引継スタッフを用意するまでダラダラと在籍し続けることもまたおかしい話です。


＞私の携わっている仕事内容が一月では引き継ぎが難しいため前もってお話しをしましたが、それはダメなことですか？

前もって何を話したのかがわかりませんが、前もって話すことがダメであるはずがありません。

この回答へのお礼

前もって、転職を考えていますと伝えました。

お礼日時：2023/09/15 13:32

No.3 回答者： bakaesaki 回答日時： 2023/09/15 13:05

後任は会社側が考えます。

退職希望日の1ヶ月以上に会社に言ったのは問題ないと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
なんだか攻められてわたしが間違えているのかと思ってしまいました。

お礼日時：2023/09/15 17:51

No.1 回答者： 耕四郎 回答日時： 2023/09/15 12:47

会社の今後を考えるのは会社側であったあなたのやる事じゃないですね。

引き継ぎが難しいとかも会社が考えれば良いと思います。
まぁその辺り前向きに協力するのは自由だとは思いますが。

この回答へのお礼

後任が決まらなければ辞められないよと言われ…

だから、早めに言ったのですが…
色々と言われどう言う気持ちで言ってるの？
責任感がない。etc
せめてないと言われましたがどう考えても責められているようで…。

お礼日時：2023/09/15 13:27