上司に辞める報告をしたのに無視、次のシフトが送られてきました

Question

現在某企業の営業のアルバイトをしています。
当初面接では
・残業無し(繁忙期のみ15分程あり)
・ノルマ一切無し
と言われていたのに、毎日アルバイトでも1時間残業は当たり前、契約件数のノルマを課せられ、達成するまでは帰れません。また、インセンティブも出すと言われましたが、そのインセンティブの内容は「目標件数達成で明日のお昼奢る」「5000円分コンビニでお菓子買ってくるからみんなで食べよう」というものです。
そのノルマを課せられている部署は私が在籍している部署のみで、他は何もありません…。

私はWワークでこの仕事が終わってから次の仕事へ向かっており、日によっては習い事も入っています。
予定ある人は定時で上がっていいとは言われますが、ピッタリには上がれず、絶対に30分は残る形になります。
Wワーク先や習い事には余裕をもってシフトや予約時間を伝えていますが、それでも間に合わない、場合によっては欠勤・欠席になっていることがしょっちゅうです。

その為、11月末は連休だったのと、上司に電話しても繋がらなかった為、メールにて辞める報告をしました。
メールの内容としては、電話が繋がらなかった為メールでの報告になったことへのお詫び、学業に支障が出ている為そちらに専念したい、メールした時点では12月分のシフトが出ていなかった為11月の出勤を最後にして欲しいという旨を記載して送りました。(事前に、アルバイトの人は就活や転職活動等他のこともしている人が多いため、急に辞めてもOKと言われています)
しかし、それに関して一切返信無し、また、同じ部署の先輩から夜になって12月分のシフトが送られてきました。
上司には再度電話していますが繋がりません。アドレスも間違っていないです。

このようなケースが初めてですので、どうしたらいいか困っています。
先輩や面接担当者に伝え、辞める意志を再度伝えた方が良いでしょうか？

二段腹 · Accepted Answer

＜アルバイトを辞める方法＞
一般的には、アルバイトを辞めるには
「口頭」で伝えれば十分。

それでもやめられない場合は、
不本意ながら「退職届」を出す。

退職日は、退職届を出した翌日。
もしくは、口頭で伝えた日から２週間後にする。

内容証明で送れば十分です。

＜未払い分の給料を払ってもらう方法＞
強制的に止めるので、給料が未払いになる可能性があります。
そのため、

勤怠管理をしているデータを取っておく。
　１．タイムカード
　２．日報
　３．シフト表　などです。

未払いの場合は、それらのデータのコピーを添付して
「給料を払え！」という文書を送ります。

それでも無視するのなら、送った物を持って
労働基準監督署に相談です。

eien0213 · Answer

気付いてなかった言われたら御終いだから
直接言った方が早いんじゃない？

言ってもダメなら面接か人事？
（先輩には辞めるつもりです。ぐらいなら）

希望の鐘 · Answer

その上司には会社で会えないのですか？
本社にいるなら本社まで行って会うことは可能ですか？
連絡取れないならば、直接会って報告するしかありません。

トモクンアヤチャン · Answer

退職願いは文書で、上司ではなく、人事担当部署に出します。直属の上司が知らない間に退職手続きが済んでいたということでも問題はありません（珍しいですが）。
口頭や、メールは、情報伝達・あいさつ程度の意味でしかありません。

feaese · Answer

上司に報告して無視されるのであれば、次はその上司の更に上司に言うのが普通です

上司に辞める報告をしたのに無視、次のシフトが送られてきました

＜アルバイトを辞める方法＞

気付いてなかった言われたら御終いだから

その上司には会社で会えないのですか？

退職願いは文書で、上司ではなく、人事担当部署に出します。

上司に報告して無視されるのであれば、次はその上司の更に上司に言うのが普通です

似たような質問が見つかりました

関連するカテゴリからQ&Aを探す

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング