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●会社(工場). 「残業」と「休日出勤」とでは、 人件費削減•低賃金でしょうか？ 理由もお願い致しま

締切済

  • 質問者：メイクラブ
  • 質問日時：
  • 回答数：2件

●会社(工場). 「残業」と「休日出勤」とでは、　人件費削減•低賃金でしょうか？　理由もお願い致します！

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この質問への回答は締め切られました。

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A 回答 (2件)

No.2

0.3人分増やしたい、と思うなら時間外労働で増やしたほうがいいと考えるのは全うな考えです。



昔は残業規制なんてありませんから、私は200時間／月も残業していました。
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この回答へのお礼

Thank you

ありがとう御座いました！

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お礼日時：2023/10/19 22:11

No.1

  • 回答者： 1paku
  • 回答日時：

健康保険などが基本給を基準として金額がきまるため、雇用を増やすより、多少高めの時給を払っても、残業や休日出勤のほうが、会社が支払う人件費は安くなる。


　会社が出す人件費は安いが、従業員がもらうお金は普段より高めという魔術的なものなので、昭和の時代は残業が多い会社が歓迎されてました。
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この回答へのお礼

Thank you

どちらでしょうか？

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お礼日時：2023/10/17 07:40

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