自己都合退職の失業保険について 自己都合退職をした場合の失業保険の給付日数は給付制限2ヶ月？も含めて

自己都合退職の失業保険について

自己都合退職をした場合の失業保険の給付日数は給付制限2ヶ月？も含めて90日ということですか？

2ヶ月経過しても仕事が決まっていなければそこから90日（仕事が決まるまで）もらえるんですか？

No.4 回答者： ウミネコ104 回答日時： 2023/11/26 20:53

結論

自己退職の場合は、勤続年数及び年齢などで、給付日数が決めります。
失業給申請後7日タイ語に赤い目の失業認定があります。
2回目の失業認定日までが、退職理由などで、2か月また3か月に分かれます。
その間、ハローワークで求人表などで就職活動することになります。
最低でも月2回以上の求人（面接）に応じることになります。
例　失業給付金は、1年以内に給付するために給付日数90日の場合、認定日から次の認定日までの日数日を支給します。
月に1回は支給するため、90日支給の場合は、3か月間の支給になりますが、認定日から次の認定日間日数で違ってきます。
失業腹中に就職先が決定した時は給付日数分で違いますが、残給付日数分を再就職手当として支給することになります。
7日待機後の初回認定日の説明会で分かるかと思います。

No.3 回答者： cactus2 回答日時： 2023/11/26 16:10

失業保険で貰える額は、働いていた時に貰った給料で計算され

ます。その給料の約６割が支給額になるようです。
また支給日数は働いていた期間で日数が異なります。

会社都合であれば１ヶ月後には給付金が支給されますが、自己
都合の場合は３ヶ月後に最初の給付金が支給されます。

No.2 回答者： ks5512 回答日時： 2023/11/26 12:36

No.1です。

但し、、、

『失業』というのは。会社を辞めたその日からを言うのではなくて、離職票その他必要書類をハローワークに持参し、失業の手続き(受給資格決定日)を行ってから、7日間の待期(日)を経過し、『雇用保険説明会』を受講するわけですが、その『雇用保険説明会』その日からを『失業』と言います。

例えば、何かの都合で会社を辞めて3ヶ月後に失業の手続き(受給資格決定日)を行ったとすれば、その7日後から『失業』となります。

No.1 回答者： ks5512 回答日時： 2023/11/26 12:24

>自己都合退職をした場合の失業保険の給付日数は給付制限2ヶ月？も含めて90日ということですか？

いいえ。
別です。

>2ヶ月経過しても仕事が決まっていなければそこから90日（仕事が決まるまで）もらえるんですか？

そうです。