クリニックの長期休みについて クリニックに勤務するスタッフです。 この夏に院長が2週間休みを取ること

クリニックの長期休みについて

クリニックに勤務するスタッフです。
この夏に院長が2週間休みを取ることを知りました。もちろんクリニックは休みでパートだから給与も出ません。社員ではないので次の補償もなく、半月の給料になります。それって、我慢して飲み込むしかないのですか？

No.3 回答者： momoituka 回答日時： 2024/04/10 14:33

普段　どういう扱いをされていらっしゃるのですか？

派遣のパートではないですよね。
普段からコミュニケーションとられていない場合は
有り得る話ではありますが
社員は知っている話なのでしょうか。
パートだから直前に伝えてもいいだろうって
思っているのかもしれないですね。
普段から優遇されていないのであれば
転職も考えた方が良いかもしれない。

この回答へのお礼

パートだから、は失礼ですよね

お礼日時：2024/04/13 15:57

No.2 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2024/04/10 08:53

先の回答にあるようにパートやアルバイトであっても本来貰えるはずの給与の６割以上は休業補償する義務があります。

この回答へのお礼

そう考えたのですが、やはり違うみたいなんです

お礼日時：2024/04/13 15:58

No.1 回答者： はんサン 回答日時： 2024/04/10 08:33

労働基準法に沿えば６割は出してもらえるはずですけどね。

個人経営者とタイマンで交渉できるかどうかですね。

この回答へのお礼

個人経営者とタイマンで交渉できるかどうかですね。
ほんとにそれです、結局泣き寝入りで、パートの身はよわいですよね、逆に正社員は半月で満額支給　羨ましい限りです

お礼日時：2024/04/10 08:53