A 回答 (6件)
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No.5
- 回答日時:
休職ではなく、病気休暇ですね。
それは90日しか出せませんので。休職の場合、医者2名以上の診断書が必要になります。産業医だけの診断書では手続きが出来ません。しかし、本人が希望していないのに「病気だから休んで良い」なんて会社、あるんですね。不思議。90日間、働かずに給料もらえるなんて、うらやましい。
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現時点で労務に支障無しと出ていながら、産業医は3か月も休職と指示をして会社が決定した。
そのまままた、延長されそうで怖いです。
休暇は上限90日なんですね。
産業医が、休んだ方が良いと判断して、人事が決定しました。
正式な期間通達の時のメールには休業と書いてあり、復職の可否は専門医の復職可能の診断書を提出して、人事と産業医で協議するとありました。
これだと、90日上限ということでは無さそうですよね?