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No.3
- 回答日時:
40日が最大ですが、会社によっては、
さらにその前の1年分以上使っていない
有給を上乗せしてくれている場合があります。
病気等で休まざるを得ない場合の対応ですが、
これを使うと、半年近くお休みをいただけることになります。
ハローワークや次の職場との折り合いをつけることになるので、
ほとんど権利行使をしないことになります。
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