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No.3ベストアンサー
- 回答日時:
大手だろうと、中小だろうと、変な人、次元の低い人、常識に係る人などの出現率は、ほぼ同様です。
組合のあり方も、強さや立場も、大手・中小に関係なく、会社ごとに様々に微妙ですから、一概には言えないとも思います。まぁ、どちらかと言うと運のよさやタイミングのよさに影響される傾向大きく、職場での人間関係の当たり外れは、そうしたものに左右されると思います。
No.5
- 回答日時:
大手のいいところは福利厚生です。
これに尽きます。
パワハラ云々はあまり差がないかも。
労組、アテになりません。
多くは会社と馴れ合いになって形骸化しています。
No.2
- 回答日時:
邪悪な人はどこにでもいます。
企業の大小では変わらないです。要は運です。
パワハラを嫌悪して防止策を考慮しているトップがいる企業はありますが、それとて入社してみないと判らないです(>_<)
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