教えてください。地方公務員で任期付職員が5月の31日という中途半端な日から、育休している人の代わりと

教えてください。地方公務員で任期付職員が5月の31日という中途半端な日から、育休している人の代わりと言って違うとこの部署から全く分野も違う部署へ急に異動になることってあるんですか？急に昨日発表されて明日入ってくるのでびっくりしています。しかも22歳です。新規採用と同じ年齢です。
普通か珍しいかお願いします。もし実体験なら理由はありますか？

No.2 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2024/05/31 08:29

公務員の事はわかりませんが、民間なら珍しくも無いかと思います。

異動に伴い給与の支給額が変わるようなら、給与計算の煩雑さも考慮して給与の締日に合わせる事はあるかもしれません。

ただ、週初め月始めからとか、10日・20日など何らかのきりが良いタイミングであることが多いかと思います。


そういう意味では5月31日と言うのはちょっと違和感はありますね。
6月1日の方がきりが良いですが、今月は土曜日ですから週明けの6月3日からとした方がすっきりします。

No.1 回答者： satoumasaru 回答日時： 2024/05/31 08:08

＞中途半端な日から、

普通にありますよ。育休の場合は4月1日に始まるわけではありません。
産休の後に育休にはいるんですから、開始日なんて中途半端が当たり前です。

＞全く分野も違う部署へ急に異動になることってあるんですか？

人事異動なんてそんなものです。
そもそも公務員の世界ではスペシャリストは求めていません。

何がびっくりされるのか理解できないです。