A 回答 (13件中1~10件)
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No.11
- 回答日時:
そんなことはないです。
ただ、私も新人の頃はそうでした。夜10時頃まで会社にいました。
今でもそんな会社あるんだと、驚いています。
新人だからとかでは無いはずなんで、繁忙期だからなのか、年中行事なのか確認して、もっと早く帰れるよう策を講じてもらう方がいいですね。
No.9
- 回答日時:
仕事はそういう物です。
甘えてさぼると評価が下がるだけ。
新人も上司も、先輩もみな同じ。
楽と残業組はそれぞれ個々にきついよ。
まあ、きつければ、適当に休むも道ですが、
それが貴方の評価を下げる可能性はある。
だから、脱落しない努力は大切。
ただ、本当にきついなら、
上司相談することです。
それでだめなら、転職も道だね。
まあ転職と転社は最後の手段ですが、
最悪と思えば、それも考慮してください。
自分を見失わず、大事に人生を歩いてください。
No.7
- 回答日時:
働き方改革とか、残業規制と罰則が決まる前は、新人でも遅くまで残業させることが多かったかもしれません。
でも、現在は、残業が減っていると思います。
また、新人は残業無し、あるいは早めに帰らせる事が多いと思います。
20時、21時まで残さないようにするのが普通でしょう。
まあ、残業代がきちんと出るなら、文句言わない新人さんもいるでしょうけどね。
残業すると分かると、出前をとってもOKの会社もあったけど、あれは嬉しかったですね。
No.6
- 回答日時:
(一応、AM9時からPM5時までが定時、週休2日というテンプレな勤務形態を想定します)
その意気やよし、と言いたいところですが、新人にそれをやらせては駄目です。勤怠上の不正がなければ黙認まではしますが...。
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