昨日、レジで未払いがあったらしく、 顛末書を書かないといけなくなってしまいました…。 アテンドをして

昨日、レジで未払いがあったらしく、
顛末書を書かないといけなくなってしまいました…。
アテンドをしていたのですが、昨日ってそんな事あったかなと
覚えていません。
解決策をみっちり書かないといけないとの事です。
どう書けばいいでしょうか？

No.6 回答者： amerikaumare 回答日時： 2024/07/23 22:59

＞どう書けばいいでしょうか？

それは　上司に聞きましょう。しつこく聞いてください。
上司：「お前が書け」
あなた：「書いたことないからわかりません　何をかけばいいんですか？　そもそも　私のせいなのかもわかりませんし。」
上司：「お前のせいだろ」
あなた：「だからぁ「私のせいなのかもわかりません」と言ってるじゃないですか。　そんなの無理に書かせようとするなんて　パワハラじゃないですか。　今度、総務部に相談してきますよ。　いいんですか？」
くらいは言い返しましょうよ。

No.5 回答者： はんサン 回答日時： 2024/07/23 19:39

顛末書で検索したらテンプレート出てきますよ。

AIchatでもいいかもしれない。

No.4 回答者： angkor_h 回答日時： 2024/07/23 19:01

レジでの未払いは、

すぐに気が付かなければ覚えていないのは当然なので、
顛末書と言うのは書けませんよね。

未払いがあなただけに何回も発生するならば、
上司が未払い防止の教育をしなければならないので、
その対策を考えるのは上司のほうです。

未払いの発生が人に寄らず多く発生するならば、
その防止策を考えるのも、上司の責務です。

なんかよくある、
部下の手柄は上司の手柄、部下の失敗は部下の責任、
こんな職場と言う印象です。

No.3 回答者： つばぐろう 回答日時： 2024/07/23 19:01

「定められた手順通りに正しく扱います」くらいでは

顛末書なんか「顛末書を書かされた」事が問題なのであって、内容なんぞどーでも良いです
テキトーに書くと「随分適当だな、ホントに反省してんのか？」とか突っ込まれますが、たかがそれだけの事です→書き直し等は求められない
そもそもパートです…よね？
内容なんかに期待されてませんから、そんなに構えなくて大丈夫ですよ

No.2 回答者： EFA15EL 回答日時： 2024/07/23 18:51

そんな適当な指示で書く顛末書に意味なんてありません。

事実を時系列で列挙して、以後は注意深く作業しますみたいな程度で十分です。
どうせすぐに忘れます。

No.1 回答者： 98829506 回答日時： 2024/07/23 18:50

今は全システム化しているから、システム的に対処しなければならないが、もともと抜け穴があったのが問題。