私だけに厳しくて他の人には甘い上司販売員をしています。私は少しでも実績が悪い時は上長から「何も

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質問者：miilky
質問日時：2024/08/22 22:20
回答数：6件

私だけに厳しくて他の人には甘い上司

販売員をしています。

私は少しでも実績が悪い時は
上長から「何も頑張ってないよね」「よくそれで給与もらえてるよ」などボロクソ言われます
10月締切の提出物が、７月に終わってなくて何故か注意されました

休日希望も、月に３日までというルールを毎回守ってるのに削れと言われたり。

そして一生懸命頑張って
私は個人の実績が、県(80人中)１位・関東(300人中)３位になったのですが
それに関しては一言も褒められないどころか全くの無視。

しかし同じ職場のメンバー(上長の部下だけど社歴と年齢は上長より上)に対してはとても甘く

メンバーが５月締切の提出物を７月になっても手をつけていないのに怒らない。「そしたら私が代わりにやっておくので大丈夫ですよー」とかばっている。

月に３日までの休日希望は、ルール違反し毎月５日も出しているのに、怒らない。ぜんぶ快諾。

実績が悪くても全く怒らない。

このように、私とはあまりにも待遇？態度？が違い過ぎます。
このような上長は普通なのでしょうか？
私はこのまま我慢するしかないのでしょうか？
人間関係がとてもストレスに感じているので転職した方がよいでしょうか？

会社のルールは厳し過ぎる思うのですが、、、
どうしたら良いでしょうか

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回答 (6件)

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No.6

回答者： 5S6
回答日時：2024/08/26 16:15

自分に甘く他人に厳しい上司はたくさんいます。

こういうのは無能に多いです。

給料は上司からもらっているわけじゃないし、休日に関しては
法律で決まっています。
また休む理由などを伝える必要もありません。
聞いてきたらパワハラです。

あなたが優秀なら転職がベストです。
あと、どこの会社でもそういう嫌な奴がいるので独立、起業もいいと思います。
私は起業して楽になりました。

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この回答へのお礼

ありがとうございます

起業するようなスキルは私にほ全く無いですね…

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お礼日時：2024/08/29 22:33

がんばって

No.5

回答者：落葉きのこ
回答日時：2024/08/25 11:02

私も嘗てはそういう目にあうタイプでした。

多分貴方がいい安い人なんでしょうね。

一度くらい不機嫌な顔して睨んでやればいいのに。
貴方は人が良すぎるのです。

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この回答へのお礼

ありがとうございます

たしかに自分さえ我慢すれば良い、と思って仕事丸投げされて押し付けられても文句言えないタイプです

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お礼日時：2024/08/29 22:33

No.4

回答者：次元五右衛門
回答日時：2024/08/24 11:03

その上長だけへの不満であれば、上司に相談するのが1番だと思いますが、会社のルールに不満があるなら転職した方がいいですね。

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この回答へのお礼

ありがとうございます

上司にも会社にも不満だらけです

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お礼日時：2024/08/29 22:32

参考程度に

No.3

回答者： reaf_0b
回答日時：2024/08/23 00:05

その場で聞くのは難しそうですか？

休みを削れ〜
「◯◯さんは5日とってますけど、何で大丈夫なんですか？」

何も頑張って〜
「ちなみに、他の方と比べてわたしが頑張れていない部分は、具体的にどの部分になるか教えてくださいませんか？」

それでよく給料〜
「普通はどうなのでしょうか？雇用契約書では、お給料を頂いても問題なさそうですけど、支給対象から外れるような行為をなにかしましたか？」