新たに着任した本部長（ベテラン社員）が主催する定例ミーティングに本部長の御用聞きだけ招集され、参加し

新たに着任した本部長（ベテラン社員）が主催する定例ミーティングに本部長の御用聞きだけ招集され、参加しています。

以前の本部長が主催するミーティングには私も参加し、存在感を出せていましたが今は本部長とその御用聞きが実権を握り、自分の存在感が出せなくなってしまいました。参加させてほしいと言いましたが拒否されました。

そうしているうちに本部長の指示で私が長年担当していた作業が御用聞きメンバに流されるようになり、以前の作業量が10だとすると今は2くらいになってしまいました。他の同僚達も私と距離を置き始めています。

もし皆さんが私の立場でしたらどのように対処しますか？

以前の本部長は平等でまともでした。

配置転換は期待できないので転職しかないかな、と思い始めています。

No.2 回答者： yu_ma_coo 回答日時： 2024/10/11 12:54

他の人と同じ意見です。

No.1 回答者： momoituka 回答日時： 2024/10/08 11:33

今まではその御用聞きたちが

今の主様と同じような扱いを受けていたという事になりません？
上が変われば派閥が変わる。
派閥が変われば　当然　足蹴にされるのは良くある話。
上が変わる要素はないのかしら？
今のその　２　に対して改編の余地はないのですか？
その　２以外にお仕事はないのですか？
だとしたら
転職もありだとは思うけど
なんだか　悲しいですね。
上が変わる要素があればいいんですけどね。