
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
あまり聞いたことないですが、
衰退産業か成長産業か見極めてから、職種を決めたら、未来は有ると、思います
企業分析と口コミも調べて、安心安定企業に応募し、面談の機会をもらえたら、職場見学も願い出て、スタッフの顔色や、話し方、作業、など様々なポイントをチェックすると良いと、思います(トイレが汚れてると、ダメ等)
それから、入社してからは、会社が儲かるようにする提案や営業や工夫した働きをし、
今まで働いてきたダメ企業を反面教師としてフルに活かして、貢献すればいいと思います(この言葉をそのまま履歴書や面接のPRには使わないようにね)
この回答へのお礼
お礼日時:2024/10/22 10:06
実は学生時代、『労働法』『労働環境論』といった授業をめっちゃ取っていました。
教授の言葉「雇用者と被雇用者は同志では有りません。敵対関係なのです。」を「会社の規模縮小に伴い、従業員を半分にしたい。誰を残すか面談」で言ってしまったら一発で反感を買ってバーン、となってしまった事があります。
世の中、いくら学際的には正しくても、言っちゃいけない事ってあるんですね。非常識でした。
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