
A 回答 (6件)
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No.5
- 回答日時:
近本給+扶養手当に月数をかけるところが多いでしょう。
そこから所得税や、社会保険料、組合費などが引かれます。
毎月に給与は通勤手当などが含まれているので基準にはなりません。
>つまり合計70万円が一気に振り込まれるということですか?
給与とボーナスは支給日が違う企業が多い。
No.2
- 回答日時:
賞与2か月は一般的には基本給がベースになります。
賞与は所得税のほか、社会保険料が差し引かれます。
(上記の例でいうと、50万円から税金・社会保険を差し引かれて40万くらいが手取りになりそうです)
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それはボーナスの手取りがってことですよね?
プラス通常の給料の20万円が加わり60万円ということで大丈夫ですか?
ボーナスってすごいですね^^
励みになります
皆様ご回答いただきありがとうございます^^