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みなさんがもし2社から内定をもらったとすると、どちらを選びますか⁇
ちなみにどちらも正社員です。

①製造業の総務人事
・祝日は勤務
・就活イベントや出張などで土日勤務や県外出張も有り
・通勤時間片道30分
・第一希望
・月給18万
・8時ー17時勤務

②ホテルの経理事務
・シフト勤務なので土日どちらかは出勤
・通勤時間は家から徒歩5分
・月給20万
・9時ー17時勤務

私は現在0歳の子どもと小学生が2人の3人の子育て中です。
ホテルの方は求人には、土日休み相談可、と載っていましたが、実際は正社員であれば難しい、シフト制で交代で土日休みをとる感じ…と言われました。
求人と実際に違う部分が2点ほどあり、そうでもしないと応募がないそうなのですが^^;
悩みます。

A 回答 (6件)

もともと①で29年間勤務してる感じですけど、ここ2年は②で勤務してます。


②も割かしやりやすいです。
②がいいんじゃないですかねえ。
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この回答へのお礼

ありがとうございます!
そうなんですね!大ベテラン!人事はすごく興味があった仕事なので就いてみたかったのですが、少し遠いのがネックです…
ホテルの経理って大変ですか⁇人間関係などはどうですか⁇
わたしが受けたところは2人正社員、2人パート、あと税理士が入っていると言われました。

お礼日時:2024/11/19 08:50

経理って言っても電話受け、お茶出し、事務作業ばっかなんでそうでもないです。

人間関係も良好っちゃ良好でしたね。
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この回答へのお礼

そうなんですね!ありがとうございます!

お礼日時:2024/11/19 10:15

2番一択ですね。

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この回答へのお礼

ありがとうございます。
どうしても求人と違う内容…というところが気になってしまって。実際に何日休みがあるのかわからないので聞いてみないといけないですよね。

お礼日時:2024/11/19 08:48

②の方が融通が利きそうです。

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この回答へのお礼

ありがとうございます!
確かに、①は忙しそうだしなぁ…とも思います。
近い方が家のことは色々できそうな気はしますよね。

お礼日時:2024/11/19 08:51

②です。



そもそもシフト制で交代で土日休みを取ることにすら難色示してるのに、同じく土日勤務があって県外出張まである①なんて論外でしょう。

小学生なら留守番くらいできますし、②なら何かあっても5分で帰ってこられる。

あと将来のキャリアを考えても経理の方が潰しが効きやすいです。
総務人事なんて会社が変わればお作法も変わって役に立たないことの方が多いですからね。
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この回答へのお礼

ありがとうございます!
そうですね…①は週休2日、②はシフト勤務なので迷っていて…主人は土日祝日休みなのでなるべく合わせたいなと思ってるのですが、どちらも難しそうです…

お礼日時:2024/11/19 08:52

②一択です。


個人的には土日休みは必須ではないと思っています。
そこの裁量は個人によるので一概には言えませんが、給料もヨシ、通勤も近い、労働時間も1時間短いと労働環境は良さげです。
小学生のお子様がいらっしゃるということで休日は合わせたいというのは分かりますが、ご自身の負担も考えると②の方が結果的には良いような気がいたします。
なので働いている休日の方は旦那様や祖父母などにお子様をおまかせしてはいかがでしょうか
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
ありがとうございます!
主人が土日祝日休みなので合わせたかったのですが、近い方が労働環境は良さそうですよね。
求人と実際が違いそうなので不信感は少しあるのですが…

お礼日時:2024/11/19 08:53

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