人手不足ならニート、 ひきこもり、 求職者対策の方が手っ取り早くないでしょうか。

人手不足ならニート、
ひきこもり、
求職者対策の方が手っ取り早くないでしょうか。

No.11 回答者： もちからぼたもち 回答日時： 2024/12/03 14:18

そこに人がいれば人手不足解消というわけではないので、ただ増えるだけならワカメでもいいことになるので、少しでいいので考えてから質問した方が良いと思います。

No.10 回答者： Peepschan 回答日時： 2024/12/02 16:47

もう対策されてますよ

https://nihon-shuro.co.jp/media/84

No.9 回答者： はんサン 回答日時： 2024/12/02 13:32

ニート、引きこもり、求職者対策？？

で、その対策では何をするの？

No.8 回答者： joypeet 回答日時： 2024/12/02 13:06

まともに働ける人が不足しているのです。

誰でも良い、数合わせではありません。

No.7 回答者： どちてオジサン 回答日時： 2024/12/02 12:32

何が手っ取り早いの？

少なくとも、まともな日本語書けない人はいらないよ？

No.6 回答者： whtg001 回答日時： 2024/12/02 12:29

働く気が希薄な人は求職しないな。

No.5 回答者： goorev 回答日時： 2024/12/02 12:22

あとは介護、建設、運送など

人手不足の業界はブラックが多くて

公務員や大企業などのホワイト求人は
人が埋まっちゃっててなかなか入れない

なんで「はずれ椅子に座るぐらいなら、椅子取りゲームから撤退します」というのは至極普通のことだと思う

今現在の公務員や大企業の正社員を首切りしまくって空いた椅子にニートを招けば就職率は上昇するだろう

No.4 回答者： goorev 回答日時： 2024/12/02 12:20

ジョブ型雇用の国では、仕事が出来る人を即戦力として採用

日本のようなメンバーシップ型雇用の国は、採用段階では素人でも構わない代わりに、
趣味や性格など、個人的に仲良くなりたい人間かどうかが問われる

そこんとこを分かってない人が多い
「仕事能力があるから即採用します」なら
無職も引き籠りもこんなに生まれませんから

No.3 回答者： acnc 回答日時： 2024/12/02 12:17

仕事が出来る真面な人が不足してる。

何時までも社会人になれない子供たち

No.2 回答者： goorev 回答日時： 2024/12/02 12:16

メンバーシップ型雇用なんで

欲しい人が来るまで人手不足のまま営業しゃはります

「能力があるから即採用！」とかの国ではないですからね
そこんとこを分かってない人が多い