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優秀で地頭良い人ほど不真面目な人が多く、知能が高く無い人ほど引くほど真面目な傾向にありますか?
偏差値70弱の高校通ってて、その時気づきました。
本当に知能高いなと思う人ほど皆授業中寝てたり遊んでたりふざけてたり、でも試験の時だけ本気出して満点取ったりする。
賢く無い人ほどしっかり真面目に授業受けてノートまとめて、それで人より努力してようやく成績上位になる。
だから学校の成績と知能指数ってあまり関係ないなとこの時知りました。

A 回答 (8件)

貴方の言うそのような


仮説を証明するために
調査、研究して
論文で世の中に発表
できれば反響は
かなり大きいと
思います。
「授業は真面目に
聞くより遊びながら
聞く方が効果的だった」
なんてマスコミが
取り上げてくれるかもとか
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優秀で地頭良い人ほど不真面目な人が多く、


知能が高く無い人ほど引くほど真面目な傾向にありますか?
 ↑
IQのことを言っているんですね。



だから学校の成績と知能指数って
あまり関係ないなとこの時知りました。
 ↑
知能指数に占める遺伝の割合は
60~80%です。
学力のそれは、30~35%ぐらい。

だから、学校の成績は、いかに努力したか
に負うところが大きいのです。

IQが高い人が努力すれば
鬼に金棒。
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そう言う傾向は、無きにしも非ずです。


でも「多い」は、ちょっと言い過ぎではないかな?

私の前職はソコソコ一流企業でしたから、高学歴が当たり前でしたが。
半数以上は、ガリ勉タイプやお利口さんタイプでしたよ。

ただ、出世するタイプは、ちょっと違ってて。
最も端的に言うと、「リーダーシップ」や「マネジメント力」がある人とかです。
職制上のリーダーとは無関係に、結局、自然と仕事の中核的な役割を担っちゃう様な人がいるんですよ。

学校でも、クラスのリーダー格やグループ間の調整が出来る人とか、あるいはムードメーカーなどがいるでしょ?
そう言う人って、余りガリ勉タイプとかじゃないだろうし。
それでも学力上位だったりしません?

また、もう少し細かく言うと、まずガリ勉タイプは「知識」重視なんです。
従い、考え方などはやや画一的で、理屈っぽい割に、柔軟な発想は苦手だったりします。

一方、一流企業とか進学校でリーダーシップを発揮する様な人は、知識や学力は遜色はありませんし。
そう言う人は、更に「知恵」なども発揮してるんです。

たとえば人間関係なんてのは、学力では解決しません。
まともにやっても解決できない様なピンチに陥った際に、たとえ悪知恵でも良いから、それを発揮して切り抜ける、問題解決能力などが重要です。

言い換えれば、社会は問題を起こすヤツと、それを解決するヤツで構成されてますし、一人二役でもOK。
自分で問題を起こしても、自分で解決できれば問題ではなく、そう言う経験を多く積んだヤツは、問題解決能力が高まりますから。

ここらあたりまでが「知性(知識+知恵)」で、その上には「感性(センス)」の領域もあります。

仕事上では「経営センス」なんてのが重要で。
経営センスがある人同士で仕事をすれば、「共感」などが得やすく、非常にスムースで楽です。

でも逆に、そこに経営センスの無い人が加わると、そう言う人ばボトルネックになります。
経営センスがない社会人が持ち合わせるセンスは、事なかれ主義とか保身など、いわゆる「サラリーマン根性」で、経営センスとは対極的なものなので。
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定期テストじゃなくて、模試の偏差値はどうですか?


興味あります
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要するに有能な怠け者ってことだよ。



手を抜くときは怠けて手を抜いてふざけて遊んでるってこと
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優秀な人は、無駄な事をするのを嫌いますからね。

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地頭の良い人ほど、「要領がいい」のです。


真面目なおバカさんは、全部に全力投球します。
地頭人は、要所要所に150%の力を出します。

社会人になるとこの差は悲しいほど顕著になります。

できる営業マンは、日中社外でサボりまくり。
しかし、きっちり契約は取ってくるので、称賛され給料もうなぎのぼり。
真面目さんは、サービス残業・休日出勤でも契約が取れなくて上司からたたかれまくりお荷物扱い。

努力が評価されるのは義務教育ぐらいまででしょうか・・・。

私は後者なので、生まれ変わったら前者になりたいですね。
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そなの。


私は、知能が高く無い、不真面目な人 だ。
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