日本の製造業で、なるべく残業はなくす方針にしており、

日本の製造業で、なるべく残業はなくす方針にしており、残業になる場合も必ず前もって残業させる本人には1日以上前に伝えるという制度をとる企業がどんどん増加していくなんてことはおきませんね？

No.4 ベストアンサー 回答者： おしめりさん 回答日時： 2025/02/19 08:23

日本の製造業において1日以上前に残業となることが分かっている場合は、日中の正規時間内の生産計画を数日分かけて調整すれば残業せずともクリアすることが可能です。

日本の製造業だからこそ可能です。

そのように考えない、考え方そのものが無い企業は早い将来に淘汰されます。
したがって「残業」とは、
・入口材料トラブル
・製造工程の機械トラブル
・顧客都合による突然の設計変更
等による予期せぬ操業延長となった場合だけということになります。
よって、前もって伝えることなど出来ようも無し。

そう思いませんか？

この回答へのお礼

こういう回答をお待ちしておりました。ありがとう。

お礼日時：2025/02/19 08:38

No.5 回答者： kamomiiru 回答日時： 2025/02/19 08:26

労働時間は基準法で決められています。

製造業はこれからどんどん機械化されて人手は不要になると思います。

隙間時間を活用して働いたり、学び直ししたり空いた時間を活用して下さい。

No.3 回答者： isoworld 回答日時： 2025/02/19 07:58

労働基準法などによって労働者が守られ、仕事がヒマになっても労働者のクビを切ることが出来ない状況では、残業は決してなくなりません。

No.2 回答者： MadSientist 回答日時： 2025/02/19 07:56

残業の前に仕事が残っているかを心配した

ほうが良いのでは
クリエィティブな仕事はAIに代替されます。

No.1 回答者： よしいくぞう 回答日時： 2025/02/19 07:51

みなし残業とかもあります

製造は人材確保が大変だし最悪みなしになるんじゃないですか

計算面倒だし

事務員の人件費と人の枠が無駄

日本はそんな無駄な人材おりません

効率化させるべきなのに申告だとか、手間増えてるですよ、アホです