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内部通報って...

自分北海道に住んでいて25歳です

で大企業に入りましたが

トイレが古く詰まる トイレットペーパーがなくなったこと パソコンの充電さすケーブルを切ったことを疑われ
懲戒解雇か自分で辞めるか言われ

辞めさせらたんです... 定年まで勤められる会社なのに...

で最初電車に精神やられと⭕️お⭕️しようとしましたがやはり無理でした...

で労基に行ったら内部通報を教えてもらい匿名でしました2箇所

で弁解の余地もなくおかしいと言われました

で再就職をするように調査すると上を飛ばすと言われましたが

やはり事実確認取れたら疑った部長たち処分があるんでしょうか?

再就職辞めたくないのに不当退職推奨と言われできるんでしょうか?

もうトラウマでしたないです

A 回答 (5件)

公益通報者制度を使ったと言う事ですね。


後は会社が決めます。
あなたが心配する事ではありません。
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文章の意味が分からない。


会社でもこんな調子だったのかな…。
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文章の内容からしてあなたにもなにか問題があると思いますが、


労働訴訟、解雇無効訴訟経験者からすると、その程度では懲戒解雇できません。
たとえ社長をむかついてぶん殴ったり、痴漢で逮捕されても無効になります。
それほど懲戒解雇は難しく、ほとんどの場合無効です。
連続放火で死者多数ニュースになって現行犯逮捕された。
とかなら有効になります。
したがってそのようなくだらない内容では懲戒解雇どころか普通解雇もできません。

前職調査は個人情報保護があるのでできません。
銀行、警備会社とかならできますが、中小企業や大手でもできないというか
金がかかるのに信頼性も疑わしいのでやりません。

自分で退職届を出した場合は面倒です。
一応覆せますが、証拠の録音類がないと無理です。

内部告発はほとんど無意味で、逆に潰されます。
やるならマスコミとかにやるのが効果的です。
ただし公益性にあるものにかぎられます。
自動車関係で不正がニュースになったりしてましたが、こんなのは常習で、
外部に漏らすなよ!とやっていたんです。
それがばれたからニュースになったりします。


弁護士に相談して解雇無効を争えばいいのです。
バックペイ、解決金で600万ぐらいはとれそうな気はするけど。
あなたの年収によって差が出ます。
このような行動力が無いならあきらめろ。
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この回答へのお礼

労働訴訟、解雇無効訴訟経験者からすると、その程度では懲戒解雇できません。

経験者なんですか!?すごい

大企業といっても事業所が決めていたので...やり放題でした

前職じゃなく 有名なメーカーに勤めていたため内部通報が弁護士、本社にありました2箇所ともに言いました


自動車関係で不正がニュースになったりしてましたが、こんなのは常習で、
外部に漏らすなよ!とやっていたんです。
それがばれたからニュースになったりします。

あー確かに 誰かが通報した人いたんですかねー?

弁護士経由で通報して相談しているので!期待はしてます!

お礼日時:2025/02/24 21:05

文章が支離滅裂ですので、おそらく貴方はまったく別の理由で働けなくなったのでしょう。

まずは医療に身を委ねましょう。
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この回答へのお礼

いや

今行った理由で辞めさられました...

お礼日時:2025/02/24 20:31

ちょっと何言ってるか分からないです。


懲戒解雇処分の是非はともかく、辞めてもらいたい正当な理由はありそうな気がします。
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この回答へのお礼

だ か ら

トイレが古く詰まる トイレットペーパーがなくなったこと パソコンの充電さすケーブルを切ったことを疑われ辞めさられたんです...

お礼日時:2025/02/24 20:30

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