4月1日から新入社員として働きます。 シフト制で月8日休みがあるのですが、まだ4月1日以降のシフトの

4月1日から新入社員として働きます。
シフト制で月8日休みがあるのですが、まだ4月1日以降のシフトの事を聞かされておらず、予定が立てれないためお聞きしたいと思っています。
どのように聞いたら良いのでしょうか？また新人がシフトを聞くのは失礼に当たりますか？

No.4 回答者： yhr2 回答日時： 2025/03/27 20:11

最初の１～２ヵ月は、「新人研修」でシフト勤務ではないかも。

「即戦力」になれるとお考えですか？

いずれにせよ、正式に入社して、配属先や勤務内容が決まってからの話でしょう。

No.3 回答者： Hill-andon 回答日時： 2025/03/27 17:51

先方からは、なんと言われてます

４月1日の初日には出勤して、その時点で具体的な指示が出る可能性の方が
高いですよ。

No.2 回答者： どちてオジサン 回答日時： 2025/03/27 17:31

別に失礼には当たりませんが、新人はまずシフトではなく、いったん平日のみの出勤とかじゃないですかね？

最初は誰かについて仕事を覚える期間があると思いますよ？

そのへん含めて訊いてみたらどうですか？
4月はシフトに入るのかOJTで違うスケジュールになるのか教えて下さいとか。

No.1 回答者： offfy 回答日時： 2025/03/27 16:31

「内定もらったのってエイプリルじゃないですよね？」と言うのは冗談で

シフトの確認は失礼ではありません。
むしろ自分の仕事や休みを把握するのは良いことです。
「四月一日付で貴社に入社予定の◯◯と申します。四月一日以降のシフトをまだ確認出来ていないので、もしシフトが決まっていたら教えて頂きたいです。まだでしたら決まり次第教えて頂けたらと思います。お手数ですがよろしくお願いいたします。」で大丈夫だと思います。